Штаб-квартира: Удалённый (Колорадо, США) URL: http://sailpoint.com

О нашей команде CI/CD, которая устанавливает четкие стандарты доставки и выпуска, предоставляя необходимые инструменты, системы и практическую поддержку разработчикам для безопасного и надежного высвобождения программного обеспечения для бизнеса SaailPoint Saas и вспомогательной функциональности. Занимаясь работой с платформами, которые позволяют разработчикам предоставлять защищенный код в условиях постепенного соблюдения, наша группа играет решающую роль в развитии бесперебойного опыта разработчиков и оказании помощи SailPoint в предоставлении высококачественных и устойчивых услуг нашим клиентам. О роли SailPoint мы строим наиболее полный набор инструментов управления и управления саасами в мире. Как неоспоримый лидер в управлении и управлении личными данными как для людей, так и для нечеловеческих личностей, SailPoint обеспечивает 46% от Fortune 500 и 26% от Forbes Global 2000. Built с нуля на микроуслугах и многотысячной архитектуре мы позволяем клиентам соединять все их соответствующие бизнес-стандарты и эффективно управлять и регулировать эту роль в области контроля за личностью и доступом. Кроме того, мы считаем, что агенты МА требуют одинаковых защитных поручников, включая наименее

Мы стремимся к тому, чтобы страстный и опытный лидер направил высокоэффективную команду инженеров, занимающихся разработкой средств, проектированием платформ и обеспечением безопасности трубопроводов. Вы будете возглавлять команду, которая будет руководить Безопасными платформами СДЛК и внутренними платформами разработчиков (ВПР), наделяя разработчиков полномочиями на надежное отправку кода, соблюдение жестких стандартов испытаний и строгое разделение обязанностей. В масштабе, решения вы будете управлять поддержкой многогеографического разработчика, насчитывающего более 1000 инженеров, и позволите более 250 развертывать в неделю.

• Ведущий и наставник: создание, руководство и развитие высокоэффективной группы инженеров CI/CD, DevOps и платформы; выполнение руководящих функций самими людьми, включая денежное возмещение, оценку результатов работы и установление четких требований к эффективности работы; содействие профессиональному росту, развитию карьеры и техническому совершенствованию всей группы; • обеспечение безопасности СДЛК и цепочки поставок программного обеспечения: содействие формированию культуры безопасности и повышению эффективности оперативной деятельности; определение направлений и обеспечение ответственности группы за созревание платформ, трубопроводов и ограждений, позволяющих разработчикам осуществлять защищенный код; обеспечение того, чтобы группа обеспечивала и обеспечивала автоматизированный контроль за безопасностью в рамках цепочки поставок, включая сканирование СКА/САСТ, подготовку Скайдера материалов (СБОМ), проверку/подтверждение соответствия артефактов, проверку и обнаружение секретов; и обеспечение соответствия результатов определенным стандартам; • обеспечение безопасности АИ для внутренних агентов с помощью клауд: обеспечение безопасности и безопасности в отношении наших внутренних агентов; обеспечение того, чтобы группа определяла, внедряла и поддерживала механизмы контроля и выпуска данных, необходимые для соблюдения тех же строгих стандартов безопасности, которые применяются в нашей экосистеме доставки программного обеспечения • Стратегия для внутреннего развития (В

• Программа работы и оценки: обеспечение соответствия и ожидаемого уровня затрат для инфраструктуры ЦК/ЦУ. • Обеспечение ответственности группы за выполнение задач в области обеспечения контроля за трубопроводами и задач ФИНОС и обеспечение того, чтобы инфраструктура ЦК/ЦКЗ функционировала с соблюдением производственных норм. • Стратегия и дорожная карта: партнерство с руководством инженерами, заинтересованными сторонами в области продукции и группами безопасности для определения и определения приоритетности технических планов группы.

• Руководство: доказанная способность руководить работой групп, работающих в современных условиях CI/CD/GitOps, нанимать технических инженеров и расширять их возможности, двигать организационными преобразованиями и поощрять совместную, высокоуверенную культуру коллективов. • CI/CD & GitOps Experience: продемонстрированная способность руководить работой групп, работающих в современных условиях CI/CD и GitOps.