Сектор: Отдалечени САЩ Описание на фирмата в Amwell, ние трансформираме здравеопазването за всички – по-уместно от технологии и вдъхновено от хора. Тук, вашите идеи не само имат значение - те карат реални промени, подобряват живота си в глобален мащаб. Ние се омъжваме за технологииновации с клинично изящване, за да осигурим доверителни решения, които решават най-големите болни точки на здравната индустрия и сме на мисия, за да се даде по-голям достъп до по-удобно, достъпно и ефективно здравеопазване. Правим това чрез нашата технологично-по-полезна платформа за грижи, която е предназначена да помогне на нашите клиенти да постигнат своите дигитални грижи амвел, както и в бъдещето. Ние предлагаме програми, които обхващат цялостната грижа за континуум, включително спешна, остра и специална грижа, поведениетологична грижа, здраве и услуги за лечение на техническите условията на САЩ и световен трансформационен

Менаджърът на държавната политика за спазване и упълномощение ще ръководи стратегията, изпълнението и поддържането на федералните и държавните програми на Amwell. Въпреки че първостепенният фокус остава да се постигне и поддържа високото разрешение на FEDRAMP, този лидер ще създаде и вътрешните системи, необходими за приспособяване към CMMC (ниво 2/3), CMS MARS-E и изискванията на StateRAMP. Менаджърът ще зрее програмата за съответствие на Amwell, ще наблюдава процеса на разрешаване, ще доведе до усилия за определяне на ресурси и наемане на персонал за подпомагане на програмата, управление на непрекъснатите дейности по мониторинг и ще служи като основна връзка с федералните заинтересовани страни и организации за оценка на трети страни (3PAOS). Идеалният кандидат ще има дълбоки опити в FEDRAMP Високо ниво, силни умения за управление на проектите, и способност за преструктуриране на МАРС, както и за поддържане на сложни механизми за изпълнение на МАРС, МРМС, както

· Собствено управление на риска на услугите, предоставени на федерални агенции, осигуряване на спазване на изходните показатели с висока отражение · Координация с 3PAO за управление на дейностите на оценката и разрешаването (СА&А), включително годишните оценки и значителните изисквания за промяна · Разработване и тълкуване на пакети за разрешение на FEDRAMP, включително планове за системата за сигурност (ССП), Планове за изграждане и разширяване на контролните показатели (ПОЗ&М), както и непрекъснат контрол на резултатите · Основен момент за контакт с клиентите на федералните агенции по въпросите за съответствие с FEDRAMP и въпроси за разрешаване на границите · Мониториране и интерпретиране на политиките на FEDRAMP, включително насоки на FEDRAMP, прилагане на необходими промени в процеса на одобрение · Изграждане и водене на екипа анализатори на съответствие · 7+ години в областта на сигурността · Създаване и предоставяне на програми за обучение на FEDRAM и управление на

· 3+ години опит за управление на хората, включително наемане, разработване и водещи екипи за спазване на изискванията и сигурност · Силно разбиране на инфраструктурната сигурност на облаците (AWS, Азуре или GCP) в среда на FEDRAMP · Фамилия с системи за управление на здравеопазването (HIPA, HITRUST) и тяхното пресичане с федерални изисквания · Проверени умения за управление на проекти с възможност за координиране на комплексни, многостранни усилия за разрешаване · Опит на работа с 3PAO и разбиране на методите за оценка на сигурността · Изключителни писмени и вербални комуникации с възможности да преведете техническите концепции за сигурност за различни аудитории · съответните сертифицирания като CISSP, CISM, CAP, или FEDRAMP с цел да се удостоверят от конкретни мисия и ценности, ние насърчаваме степента на Бакалор в областта на безопасността, компютърна наука или свързана с тях;

Нашите хора са най-големия ни актив. Ние се стремим да укрепим растежа и развитието им не само като Амуелци, но индивиди, чрез щедри общи награди пакети, виртуална първо работна среда, работна гъвкавост, включително летните петъци и определените дни на психичното здраве, както и възможности да се разтегнат и да се научат – да назовем няколко. Нашите хора наистина ни различават. Попитайте някой и те ще ви кажат – никога няма да работите с мо