Sede: URL remoto AL: http://kencogroup.com

Il Manager serve come partner strategico per le operazioni, tradurre soluzioni di business in un'azienda che valorizza l'innovazione, l'integrità e un forte impegno verso le persone. Come uno dei principali fornitori 3PL negli Stati Uniti, Kenco offre un ambiente di lavoro dinamico e solidale dove le vostre idee sono importanti e la vostra crescita è una priorità.Con un focus sulla sicurezza, sostenibilità e miglioramento continuo, Kenco consente ai dipendenti di avere un impatto reale nel settore della catena di fornitura, mentre la creazione di carriere premianti.Iscriviti ad un'azienda dove i tuoi contributi aiutano a far avanzare il mondo in un momento.Sulla posizione Il Manager di MHE Technical Training è responsabile dello sviluppo, della guida e del miglioramento continuo di un programma di formazione tecnica globale che costruisce competenze tecniche e competenze professionali in tutta l'organizzazione del servizio MHE. Questo ruolo supervisiona la progettazione, la consegna e la valutazione del curriculum di formazione, mentre gestisce un team di formatori tecnici e garantisce l'allineamento con obiettivi aziendali, l'evoluzione delle attrezzature e le migliori pratiche del settore.

• Guidare e sviluppare un team di formatori tecnici, fornendo coaching, gestione delle prestazioni, priorità di carico e sviluppo professionale per garantire un'offerta di formazione coerente e di alta qualità in tutta l'organizzazione. • Progettare e attuare la strategia di formazione tecnica globale in linea con gli obiettivi aziendali, gli obiettivi di qualità dei servizi e le esigenze di sviluppo tecnico, garantire programmi di formazione efficacemente per affrontare le carenze di competenze e sostenere gli obiettivi operativi. • Collaborare con la leadership operativa per individuare esigenze di formazione basate su dati di performance, metriche di qualità dei servizi, feedback dei clienti, nuove presentazioni di attrezzature e piani di espansione aziendale, tradurre queste informazioni in iniziative di formazione attuabili. • Superare lo sviluppo dei curriculum utilizzando principi di progettazione didattica e metodologie di apprendimento degli adulti, garantire che i contenuti di formazione sia tecnicamente accurato, e fornito attraverso adeguate modalità tra cui l'istruzione in aula, laboratori pratici, l'apprendimento e le sessioni virtuali e on-the-job coaching. • Identificare opportunità di miglioramento del curriculum, perfezionamento del metodo di consegna o di riorganizzazione dei contenuti basati basati sui dati di valutazione • Manunziare conoscenze tecniche approfondite di sistemi di gestione dei

• Collaborare con i team HR, Safety e Operations per integrare la formazione tecnica con iniziative di sviluppo di talenti più ampie, protocolli di sicurezza, programmi di qualità e processi di gestione delle prestazioni. • Sviluppare e mantenere infrastrutture di formazione, compresa l'amministrazione del sistema di gestione dell'apprendimento, biblioteche di documentazione, inventari di attrezzature e strumenti, la gestione delle strutture di formazione e piattaforme di apprendimento digitali. • Fornire supporto tecnico strategico per descalazioni complesse, servendo come esperto di materia e risorsa per tecnici sul campo e la leadership su problematiche tecniche impegnative o situazioni di clienti. • Eseguire altri compiti assegnati o necessari per supportare la funzione di formazione e obiettivi organizzativi più ampi. Qualificazioni • Laurea in ambito tecnico, educativo, aziendale o di gestione delle risorse; si può considerare una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza di gestione delle persone con esperienza di coaching, sviluppo e gestione di team tecnici. • Conoscenze tecniche profonde, gestione dei materiali, delle capacità di gestione e delle apparecchiature di gestione meccaniche, compresi i sistemi di gestione e di gestione delle informazioni tecniche;

• Esperti didattica, sviluppo curriculum e principi di apprendimento per adulti con comprovata capacità di progettare e fornire efficaci programmi di formazione tecnica. • Esperienza con la scrittura e/o la manutenzione di documentazione quali manuali utente e guide di riferimento. • Capacità di risolvere problemi meccanici ed elettrici su più tipi di apparecchiature. • Capacità di leggere e comprendere schemi elettrici e idraulici. • Capacità di gestione di progetti con comprovata capacità di gestire più iniziative contemporaneamente rispettando scadenze e standard qualitativi. • Abilità con Microsoft Office Suite • Capacità di ottenere la certificazione MHE operatore trainer. Competenze • Business Acumen - Conoscibile nelle politiche attuali e future, pratiche, tendenze, tecnologie e informazioni che interessano il proprio business e la sua organizzazione. • Comunicazione per Impact - Devoting the time and resources need to communicable the strategy vision, direction, priorities, and progress of the team for you are responsive. • Leading People - Ability to elease to empty for empaiving meetings' organization in the computation of computation meetings • Gestione