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Em Kenco Logistics, você é mais do que um só membro da equipe – você faz parte de uma empresa que valoriza a inovação, a integridade e um forte compromisso com as suas pessoas. Como um dos principais 3PL provedores de serviços nos EUA, Kenco oferece um ambiente de trabalho dinâmico e de apoio onde suas ideias e seu crescimento são uma prioridade. Com foco em segurança, sustentabilidade e melhoria contínua, Kenco habilita os funcionários a fazerem um impacto real na indústria da cadeia de fornecimento ao mesmo tempo que construim carreiras gratificantes. Junte-se a uma empresa onde suas contribuições ajudam a mover o mundo em frente — um envio a um tempo. Sobre a posição O Gerente de MHE Technical Training é responsável pelo desenvolvimento, liderança e continuamente a melhoria de um programa de formação técnica abrangente que constrói competências técnicas e habilidades profissionais na organização do serviço MHE. Este papel supervisiona o design, a entrega e a avaliação de problemas de assistência ao cliente, enquanto equipe de treinadores técnicos e assegurando o alinhamento com objetivos de negócios, a evolução do equipamento e da indústria.

• Conceber e desenvolver uma equipe de formadores técnicos, proporcionando treinamento, gestão de desempenho, priorização de carga de trabalho e desenvolvimento profissional para garantir a realização de treinamentos consistentes e de alta qualidade em toda a organização. • Conceber e implementar a estratégia de formação técnica global alinhada aos objetivos de negócios, aos objetivos de qualidade do serviço e às necessidades de desenvolvimento técnico, garantindo que os programas de formação abranjam eficazmente as lacunas de competência e apoiem os objetivos de desempenho operacional. • Parceiro com a liderança das operações para identificar as necessidades de formação baseadas em dados de desempenho, métricas de qualidade do serviço, feedback dos clientes, novas introduçãos de equipamentos e planos de expansão do negócio, traduzam esses insights em iniciativas de formação atuais. • Conhecer as oportunidades de desenvolvimento curricular utilizando os princípios de design instrucional e as metodologias de aprendizagem adulta, garantindo a precisão técnica do conteúdo, e entregues através de modalidades adequadas, incluindo a formação de equipamentos de sala de aula, atuais, tecnologias de desenvolvimento, ses e exigências de regulamentação para garantir o melhora e práticas técnicas de formação

• Atuar em infraestruturas de formação, incluindo a gestão de sistemas de aprendizagem, as bibliotecas de documentação, equipamentos e instrumentos, a gestão de instalações de formação e plataformas de aprendizagem digitais. • Atuar em matéria de formação e de formação profissional, como especialistas e recursos para técnicos de campo e liderança em questões técnicas desafiadoras ou em situações de cliente. • Atuar em outras tarefas, como atribuídas ou como a necessidade de apoiar a função de formação e objetivos organizacionais mais amplos.

• Experiência em conceção de instruções, desenvolvimento de currículos e princípios de aprendizagem adultos com a capacidade comprovada de conceber e fornecer programas de formação técnica eficazes. • Experiência com a escrita e/ou manutenção de documentação como manuais de usuário e guias de referência. • Capacidade de resolver problemas mecânicos e elétricos em vários tipos de equipamentos. • Capacidade de ler e entender esquemas de sistemas elétricos e hidráulicos. • Capacidade de gestão de projetos com a capacidade comprovada de gerenciar múltiplas iniciativas ao mesmo tempo que cumprem prazos e padrões de qualidade. • Capacidade de conceber a certificação de operador MHE. Competencias • Acumen - Conhecência em políticas, tendências, tecnologias e informações que afetam sua empresa e organização. • Comunicação para Impact - Apropriação do tempo e recursos necessários para comunicar a visão estratégica, orientação, prioridades e progressos da equipe para que você é responsável. • Capacidadesenvolver e implementar estratégias de valorização e de pessoal no cumprimento da estratégia da organização. • Transformação • Trans