Procuramos um gerente apaixonado e orientado pelos resultados, a Gestão de Recompensas para levar a entrega de compensações, benefícios, operações de FC e serviços de pessoas que apoiam nossa estratégia de negócios e experiência de empregados. Este papel é responsável pela gestão de programas de recompensas, sistemas de RH, governança de pagamentos, serviços de funcionários e melhorias de processos, garantindo ao mesmo tempo o cumprimento das políticas de empresa e das regulamentações locais do trabalho. O candidato bem sucedido vai se associar estreitamente com líderes de negócios e equipes de FC para conduzir a excelência operacional, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar uma experiência de alta qualidade.

• Acompanha os projetos de transformação de RH, iniciativas de digitalização e atividades de gestão de mudanças em toda a organização. Qualificações • Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou disciplina relacionada. A certificação de Master ou profissional de RH é uma vantagem. • A experiência de gestão de avaliações, avaliação de benefícios, administração de benefícios e políticas de RH, incluindo pelo menos 2-3 anos de experiência com a utilização de métricas HR e dados para apoiar a tomada de decisão. • A experiência de melhorias de processos de HR e implementação de soluções tecnológicas de RH. • Excelente gestão de intervenções, comunicação e resolução de problemas. • A capacidade de apresentar projetos, influenciar os interessados, influenciar uma pequena equipe de HR e manter a sua aplicação de resultados em fases de cálculo.

A CBC leva sua privacidade a sério e está comprometida a proteger a privacidade e segurança de suas informações pessoais. Esta é uma característica beta para evitar candidatos de spam. As empresas podem pesquisar essas palavras para encontrar candidatos que leram isso e ver que são humanos.