Noi căutăm un manager pasionat și bazat pe rezultate, Managementul Recompenselor pentru a conduce la livrarea de compensații, beneficii, operațiunile HR și serviciile persoanelor care sprijină strategia noastră de afaceri și experiența angajatilor. Acest rol este responsabil pentru gestionarea programelor de recompense, sistemele HR, guvernanța salarială, serviciile salariate și îmbunătățirile proceselor, asigurând în același timp respectarea politicilor societăților și reglementărilor locale ale forței de muncă. Candidatul de succes va colabora strâns cu liderii întreprinderilor și echipelor HR pentru a conduce excelența operațională, a îmbunătăți angajaților și a oferi o experiență de înaltă calitate. Responsabilități • Gestionarea și punerea în aplicare a programelor de compensații aferente comiterilor, beneficiilor întreprinderilor. • Revizuirea structurilor salariale, a nivelurilor de referință la piață, a programelor de investiții și a echilibriilor de servicii HR. • Asigurarea tuturor politicilor de serviciilor de afaceri și angajați să fie eficienținți

• Ajutor de proiecte de transformare a echipei de Recompense & Persoane pentru a atinge obiectivele departamentului în timp ce dezvolta capacitatea echipei. • Susținerea proiectelor de transformare a HR, inițiativele de digitalizare și activitățile de management în întreaga organizație. Calificări • Gradul de licență în resurse umane, administrare a afacerilor, finanțelor sau o disciplina aferentă. Certificarea HR profesională sau de masterat este un avantaj. • Experimentarea de 7 ani de experiență progresiv în materie de RH, inclusiv 2-3 ani de experiență în compensare și beneficii, operațiunile HR, payroll sau Servicii de persoane. • Conceperimentarea puternică a Recompensarii totale, operațiunile HR, operațiunile HR și serviciile de persoanele devine o mai bună măsură pentru a obține o evaluare a procesului de utilizare a HR și soluționarea de către un sistem de soluționare a problemelor. • Experimentul de către un sistem de evaluar

CBC ia intimitatea ta în serios și este angajat să protejeze intimitatea și securitatea informațiilor personale. Aceasta este o caracteristică beta pentru a evita solicitanții spam. Companiile pot căuta aceste cuvinte pentru a găsi solicitanți care citesc acest lucru și să vadă că sunt umane.