Седиште: Целосно оддалечен URL: https://www.testgorilla.com/ Бараме менаџер за продажба на луѓе за да води динамичен тим од 6-8 SMB-доначалници, кои го поседуваат целокупниот циклус на продажба од првичната допрека до затворање. Ќе го поседувате бројот SMB, ќе изградите висока продуктивност каде што најдобрите продавачи напредуваат. Ова е вистинска улога на играч-коач: антитеза на раце-оф, менаџер на контрола! Ќе бидете на повикувања со вашиот тим секој ден, скокајќи во за да им помогнете да се приближат, моделирате на однесувањето и стандардите кои ги очекувате, и ќе го претворите секој договор во тренерски момент. Кога ќе се заглавите, ќе добиете на повикот. Кога репрегнирањето на раце-оф- менаџерот, ќе бидете во борба со сцената, ќе им покажете како ќе биде направено тоа да се извршат работите, ќе се извршат сопствените резултати

• Да се направи висока последица од 1:1с, да се направи прегледи на договори и нафтоводот, фокусирани на специфичните постапки, користејќи го Гонг дневно за да се идентификуваат можности за тренерство, да се кодифицираат како изгледаат големиот и да се забрза рампата. • Бидете на висок обем на повиците на продажбата секоја недела, да се приклучуваат откритијата, демото и преговорите за поддршка на рекламните карти, моделите најдобри практики и да се приклучите кога тоа е важно. • Размислувајте и доставувајте на прв начин, користејќи алатки како што изгледаат лојалноста на ВП, маркетинг, ГТМ Операции и Успех на клиентите за намалување на административните резултати и помагајте му на тимот да се одржи и да се подобрува на гради на пазарната линија за себеси за да се врати во производството и за водачење.

• има длабока вештина во работата со Гонг и ХубСпот, вклучувајќи го и управувањето со гасоводот, предвидување, решавање на дисциплината на сцената, тренингот и известување. • Има силни тренерски вештини и повторлива рамка за развој на репрессите со радикална искреност, плус искуство во запоставување и раширување на SMB се поблискува во високо-широка средина. • Ова не е првпат улога на менаџер! Бараме разновидност и охрабрување на апликации од сите. Студии покажуваат дека жените и недопредставените групи можат да бидат примени само ако не ги задоволат сите потреби. Ако некој со горепосочените вештини има 3-5 години од искуството на продавци. Ова не е првпатска улога на менаџер! Бараме разновидност и охрабрување на апликации од сите. Студиите покажуваат дека жените и недоволните групи можат да бидат заинтересирани за примена на вашиот софтвербен тим, ако не се придуваат за да се приклучите на персоналот

• Конкурентна компензација: Примајте конкурентна плата (вкупно 120.000 евра-151.000 на 50/50 база/разделна) и споделувајте ги правата на ценење (САР) • Оддалечена и флексибилна работа: Работа речиси секаде*. Уживајте во флексибилна работа и асинхронна работа за балансирање на работата и животот. * Проверете ги земјите кои моментално ги вработуваме од тука • Оддалечена работна околина што е достапна секоја година или до 2.000 евра од денот ако купувате лаптоп! • Растот и развој: Инвестирајте себеси и вашата кариера со 3.5% L&D буџет и чисти можности за растење • Поддршка на родителот/Карегивер: Ние обезбедуваме работна околина за да се грижите за доброто на вашата работа со платен од 8-16 недели родителски отпуст и прилагодени пристапи за работа • Равност и развој: Нашата неогранично време ви овозможува да го одредите