SMB销售部经理
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说明
完全远程的 URL: https://www. testgorilla.com/ 我们正寻找一个销售经理亲手领导一个由6-8 SMB 账户执行官组成的动态团队,他拥有从最初的拓展到结束的整个销售周期。 你将拥有SMB 号码, 建立一个高绩效的文化, 最佳销售者将在那里兴盛。 这是一个真正的玩家- 球员角色: 手握手、 仪表板上唯一的经理工作 的对抗性! 你将每天与你的团队通话, 跳进他们的网络, 帮助他们接近, 模拟你期望的行为和标准, 并将每笔交易变成一个指导时刻。 当交易被拖延时, 你就会接到这个号召。 当一个代表在舞台上挣扎时, 你将展示他们是如何完成的。 你不会等事情出错的, 你将团队和公司都比过去更好。 你将每月和赫伯斯波 来深入检查管道、教练代表, 并不断提高酒吧。 如果你喜欢和代表一起在战壕中, 现场呼吁, 并且让人们看到他们如何接近的 方向, 运行, 团队,
• 每周进行大量的现场销售,加入发现、演示和谈判,以支持代表、示范最佳做法,并在重要的时候以AI-First方式进行思考和交付,使用Claude和N8n等工具减少管理员,提高代表业绩,帮助团队有效地采用AI。 建立、维持和不断改进SMB销售手册,包括发现框架、演示结构、反对意见处理和关闭动议。 • 与VP销售、销售、GTM业务和客户成功公司合作,以推进SMB管道和客户成果的一致性,培训团队,并让产品和领导者能够从表面直线了解情况。你将带来什么,用诸如Claude和N8n等工具来减少管理员,提高代表业绩,帮助团队找到自己的AI。 建立、维持和不断改进SMB销售手册,包括发现发现框架、演示结构、处理异议和关闭动议。
• 具有很强的辅导技能和一个重复式框架,以培养具有激进的坦率、经验性雇用和在高速环境中更接近SMB的代表,以及具有经验的聘用和提升经验。
• 竞争性报酬:获得竞争性报酬(在50/50基/可变分拆基础上,总可兑换可
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