Sede: Toronto, Ontario, Canadá Tiger Analytics es una empresa de consultoría de análisis avanzada. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas Fortune 100, lo que les permite generar valor comercial a partir de datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Data Science, Machine Learning y AI. Nuestro valor comercial y liderazgo han sido reconocidos por varias empresas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Estamos buscando un Gestor de productos de datos estratégico y centrado en la ejecución para liderar el desarrollo, modernización y escala de productos de datos empresariales. Este papel se ocupará de la intersección de negocios, ingeniería de datos, análisis y tecnología, y traducirá necesidades complejas de negocios en soluciones de datos escalables que generen un impacto medible. Responsabilidades: • Trabajar directamente con los interesados para traducir los problemas empresariales en diseños de soluciones de análisis de alto nivel. • Desarrollar la comprensión de los clientes a través de datos de clientes, contribuyendo al análisis general del camino de compra del consumidor. • Desarrollar soluciones de extremo a extremo basadas en una comprensión profunda de los problemas empresariales para garantizar que las soluciones analíticas se entreguen de manera eficiente, predictiva y sostenible. • Responsable de la gestión de los datos, y gestión

• Impulsar la coordinación entre los dominios, productos y proyectos para ayudar a impulsar la reutilización y reducir la redundancia/duplicación en el D+A y en la cartera de clientes más amplia. • Responsable de hacer presentaciones a la alta dirección, comunicar resultados a los equipos de negocios y desarrollar planes para ayudar a poner en práctica soluciones analíticas. • Construir hojas de ruta de datos para cumplir los objetivos de hidratación y apoyar la entrega oportuna de iniciativas y programas de datos globales. • Asegurar que la catalogación de datos en la Data Foundation sea accesible a las partes interesadas de las empresas. • Trabajar con el programa Gestores de productos de datos técnicos para asegurar que se gestionen las expectativas de D+A y eliminar las desconexiónes con respecto a lo que se puede abordar. • 8 a 12 años de experiencia progresiva en la gestión de productos, análisis de datos, ciencia de datos y gestión de datos en entornos orientados a la empresa. • Experiencia probada en la posesión del ciclo de vida completo de productos de datos — desde la ideación, el desarrollo de casos de negocio y la definición de hojas de ruta hasta el lanzamiento, la escalación y la optimización continua. • Experiencia de datos de vanguardia

• Capacidad demostrada para traducir requisitos empresariales complejos en épicas estructuradas, historias de usuarios y documentación técnica que permitan una entrega eficiente y multifuncional. • Experiencia de colaboración con equipos multifuncionales, incluidos propietarios de productos, ingenieros de datos, desarrolladores, evaluadores y equipos de análisis. • Fuerte presencia ejecutiva con capacidad para involucrar a los interesados de nivel VP y de alto nivel, y traducir los problemas empresariales en enfoques de alto nivel analíticos y soluciones de datos. • Capacidad demostrada para identificar oportunidades de análisis de alto valor en todos los ámbitos de negocio básicos (por ejemplo, marketing, riesgos, operaciones) y definir caminos mensurables para la realización de valores. • Experiencia de conducción de soluciones innovadoras orientadas a los negocios mediante análisis avanzados, ingeniería de características y técnicas de aprendizaje automático. • Capacidades de liderazgo de personas fuertes, con experiencia en la creación, orientación y gestión de equipos de múltiples niveles. • Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de simplificar conceptos técnicos complejos para equipos de datos y análisis y para partes interesadas empresariales no técnicas. • Grado en análisis de negocios, MBA o experiencia profesional equivalente.

Tiger Analytics ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad/expresión de género, el embarazo, el origen nacional, la ascendencia, el estado civil, la condición de veterano protegido, la condición de discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local.