Sobre Ted TED està en una missió per descobrir i difondre idees que estrenyen la imaginació, l'acceptació i l' impacte de la catalisi. La nostra organització està dedicada a la curiositat, la meravella, i la recerca del coneixement Ghraént, sense agenda. Hem convidat gent de totes les idees i la cultura que busquen un enteniment més profund del món i connexions amb altres, i convidem a tothom a comprometre' ls a participar en la vostra comunitat. El projecte d' afanyós El Projecte Aud és una plataforma de finançament que convida als legisladors de visió que puguin imaginar les seves idees més audaçades per resoldre els reptes més urgents del món urgents de la casa, dedicat a canviar les idees que els seus esforços a la superfície, i a la seva comunitat, i a que els permeten la idea de col· laborar- se a la idea de fer una comunitat de seguretat de manera més fàcil d' obrir- se a la idea de fer que els seus projectes de fer que els seus projectes de seguretat i establir una comunitat.

El director de la gestió, la Discovery i la Instight fan que la recerca global d' audius per a idees i canviï els legisladors, les proves i el treball del director està centrat en les idees i els líders més val la pena tornar a avançar cada cicle de finançament. Aquest paper té un seguiment de la curiositat final, aplicació i activitats de diligència, que van dur a recomanacions per al cohorts de l' any seleccionat. El treball del director de gestió està centrat en: una estratègia informat per aprendre sobre sistemes i impacte únic en la col·laboració, amb els donants profunds, i les activitats de suport de la comunitat que han donat per a l' any i un gran esforç per a mantenir el treball. Cada any, i les idees de descobriments que tenen una capacitat global d' aprenentatge dels sistemes d' aprenentatge continus i un problema de la pràctica (per exemple) i un problema de col· lectiva que ha rebut per a la col· lectiva (per exemple, un problema de col· lectiva que ha rebut per a la col· lectivament dins d' un problema de col· laboració amb la col· lectiva i d' un sistema de col· laboració entre les seves activitats de

• Les idees amb compte que inspirades i convencents de INCLOU tenen una visió emocionant, avançament (Migrainspi (#Migra), resultats clars, i proves que la idea tindrà un impacte significatiu i concret (CULTIGIGRE) Les claus de renomencials • Estableix i evolucionant l' estratègia de gestió i de curiositat. • Advament i la seva estratègia de curiositat per cada cicle, formant un punt de vista en què s'ha de tenir una aprenentatge significativa i l'impacte de concret (CIGULTIGUV) • Una idea que inclou les idees característiques de manera més estreta i característiques de manera que inclouen l'aplicació i característiques de manera bàsica. característiques de la capacitat de consulta dels grups específics de la política. • Una visió de gestió de la política de la política de la transparència i la transparència, incloent- la política de la política d'integració de la política de la política d'integració.

• Les relacions clau de lateward desenvolupant una profunda comprensió de cada joc implicats, les prioritats, i les aspiracions • Manté les relacions dels implicats contínuament, dins i en els cicles, per assegurar la confiança i el rapport entre tots els actors • Representat i el punt de vista estratègica en el camp, usant aquesta posició per dibuixar les organitzacions més ambiciosos i idees cap a la plataforma i crear oportunitats més riques per a la col·laboració del sector • • construir i alimentar un equip que explora la frontera del canvi social. • El Consell i les seves relacions característiques vertical i retencials, que es troben en el treball real i aportar la capacitat tècnica • la gent que pot desenvolupar, i mantenir les relacions amb les seves pròpies relacions companyes de forma de manera que creixen a l'any i característiques de manera que creixin a tot el món.