O Ted TED jest na misji odkrywania i rozprzestrzeniania pomysłów, które pobudzają wyobraźnię, akceptują możliwości i katalizują wpływ. Nasza organizacja jest poświęcona ciekawości, rozsądku, zadziwieniu i poszukiwaniu wiedzy – bez programu. Przyjmujemy ludzi z każdej dyscypliny i kultury, którzy szukają głębszego zrozumienia świata i powiązania z innymi, i zapraszamy wszystkich do zaangażowania się w pomysły i aktywacji ich w waszej społeczności. O Audacious Project The Audacious jest wspólnotą finansowania, która zachęca wizjonerów do wyobrażenia najodważniejszych pomysłów, które pozwalają rozwiązać najbardziej pilne wyzwania świata. Co roku Audacious wybiera na TED, nieprofita, poświęca się w przekonaniu, że idea zmienia wszystko, Audacious pracuje nad pomysłami powierzchniowymi, które są bardzo ambitne i pozwalają na realizację wspólności filantyzyjnych, nieza w zakresie bezpieczeństwa, a także na rozwój

Dyrektor zarządzający, Discovery and Insight prowadzi globalne poszukiwanie ambitnych pomysłów i decydentów zmian – znalezienie, testowanie i budowanie sprawy dla pomysłów i przywódców najbardziej wartych poparcia każdego cyklu finansowania. Ta rola jest własnością końcowej, do końca, aplikacji i staranności, co w ostatecznym stopniu prowadzi do zaleceń dla kohorty finalistów, które corocznie wybierane są. Działania dyrektora zarządzającego są zorientowane na: strategię informowaną przez ciągłe uczenie się o skutkach na poziomie systemu i unikalną rolę Audacious w ramach tej inicjatywy; głęboką współpracę z wnioskodawcami, dawcami i partnerami wychowywaną z czasem; oraz przywództwo silnej grupy, która ma na celu utrzymanie pracy. Każdego roku, zespół Discovery and Insight prowadzi globalne poszukiwanie idei nieprofitowości, które są: • Innowacyjne i oferuje unikalne podejście do znaczącego problemu, który w

• Zastanawia się nad ambicją idei, które inspirują i przekonują – mają ekscytujące, przełomowe wizje (inspiracyjne), jasne wyniki i dowody na to, że idea ta będzie miała znaczący i konkretny wpływ (zwane dalej „przekonanie”) Kluczowe odpowiedzialność • Ustanowienie i rozwijanie strategii na rzecz zasilania i wyużywania. • Ustawienie i rozwijanie strategii na rzecz zaawansowania i wyużywania każdego cyklu, tworząc jasny punkt widzenia w zakresie tego, w którym Audacious powinien uczyć się, szukać, współpracować i dlaczego, w ostatecznym stopniu realizując tę strategię w cyklach • Opracowanie „zorientowanego” podejścia poprzez monitorowanie i ukierunkowanie na pojawiające się trendy i innowacje, które Audacious aktywnie angażuje się w realizację idei, które są w stanie usuwywać, a także przynoszą udoskonalenie i udoskonalanie wielu podmiotów, w tym ukierunkowanie i ukierunkowanie działań na rzeczy na

• Utrzymywanie kluczowych relacji partnerskich poprzez rozwijanie głębokiego zrozumienia celów, priorytetów i aspiracji każdego zainteresowanego podmiotu • utrzymywanie relacji zainteresowanych stron w sposób ciągły, w ramach i w cyklach, w celu zapewnienia zaufania i porozumień między wszystkimi podmiotami • Reprezentowanie punktu widzenia Audacious'a w dziedzinie, korzystając z tego punktu widzenia, aby przyciągnąć najbardziej ambitne organizacje i pomysły do platformy i stworzyć bogatsze możliwości współpracy sektorowej • Budowanie i wspieranie zespołu, który bada granicę ważnych zmian społecznych. • Prowadzenie odkrywania i inspekcjonowania w sposób pionalny i jego pozytywny, odpowiadające możliwości podziału na prowadzenie rzeczywistych prac i aktywnie współpracuje z kluczowymi partnerami (np. zespołem Bridgespan), z którymi partnerami w swoim własnym prawie – tworzenie zespołu silnej grupy specjalistycznej i funkcjonalnej w zakresie żywych i funkcjonalnych aktywnych