Vores engagement i at påvirke livet positivt for alle canadiere giver medarbejderne en række muligheder og oplevelser for at hjælpe canadierne med at komme ind i livet. Hos No Frill er det her, du hører til. Vi har muligheder for hårdt arbejde, entusiastiske og pålidelige mennesker som dig. Hvorfor er denne rolle vigtig Vores Store Teammedlemmer er inspirerede gørere. De hjælper med at give en positiv shoppingoplevelse ved at sikre, at butikken altid er klar med tilgængelige produkter, der opfylder kundernes behov for at leve godt. Vores Clerks inspirerer vores kunder gennem en dejlig samtale og viden om produkter. Hvad du gør, når du kommer til at gøre din forskel i fællesskaber i hele Canada, hvor autenticitet, tillid og skabe forbindelser er værdsat!

• Sørg for god kundeservice ved at sikre, at butikshylderne er fyldt op og ved at imødekomme kundernes behov • Oprethold og lager produktskærme og hylder, der opfylder virksomhedens standarder • Sørg for nøjagtig produktscanning og identificere lagerbehov og hjælp med bestilling • Opsætning af virksomhedsstyrede kampagner og programmer • Hold afdelingsområder pæne og sikre sundheds- og sikkerhedsstandarder Hvem du er • En holdspiller med opmærksomhed på detaljer • Drive og i stand til at arbejde uafhængigt i et tempofyldt miljø • Ressourcefuld og høflig, når du løser kundespørgsmål

• Motiveret til at lære nye ting Oplev Du bringer gode nyheder! Ingen tidligere erfaring er nødvendig. Vi giver dig træning til at sætte dig op for succes!Hvad du bringer • Fleksibilitet til at arbejde en række timer, som kan omfatte dage, aftener og weekender • Kan bevæge dig op til 50lbs og i konstant mobilitet for et helt skift Vores engagement i bæredygtighed og social indvirkning er en vigtig del af den måde, vi gør forretninger, og vi fokuserer vores opmærksomhed på områder, hvor vi kan have den største indvirkning. Vores tilgang til bæredygtighed og social indvirkning er baseret på tre søjler • Miljø, Sourcing og Community • og vi er konstant på udkig efter måder at demonstrere lederskab på disse vigtige områder. Vores CORE værdier • Care, Ejerskab, Respekt og Excellence • guide alle vores beslutningsprocesser og komme til live gennem vores Blue Culture. Vi tilbyder vores medarbejdere progressive karrierer, omfattende uddannelse, fleksibilitet og andre konkurrencemæssige fordele! disse er nogle af de mange grunde til, at vi er en af Canada ~s Top Arbejdsgivere, Canada ~s Best Diversity Arbejdsgivere, Canada ~s Greenest Arbejdsgivere & Canada ~s Top Arbejdsgivere for Unge. Hvis du er usikker på, om din erfaring matcher alle krav ovenfor, vi opfordrer dig til at ansøge alligevel. Vi er på udkig efter varierede perspektiver, som omfatter forskellige oplevelser, som vi kan tilføje til vores team.

Vi har et langvarigt fokus på mangfoldighed, egenkapital og inklusion, fordi vi ved, at det vil gøre vores virksomhed et bedre sted at arbejde og shoppe. Vi er forpligtet til at skabe tilgængelige miljøer for vores medarbejdere, kandidater og kunder. Anmodninger om indkvartering på grund af et handicap (som kan være synlige eller usynlige, midlertidige eller permanente) kan foretages på ethvert tidspunkt i ansøgningen og beskæftigelse. Vi opfordrer kandidater til at gøre deres boligbehov kendt, så vi kan give rimelige muligheder. Bemærk venligst, at kandidater, der er 18 år eller ældre er forpligtet til at fuldføre en kriminel baggrundskontrol. Nærmere oplysninger vil blive givet gennem ansøgningsprocessen. BEMÆRK: Arbejdsgiveren noteret i denne udstationering er en selvstændig ejet virksomhed (Nufranchisee) som er licenseret til at bruge den ~No Frills mbH varemærke(s) af Loblaws Inc. Ansøgere ansat af en franchisee vil være medarbejdere i franchisen. Der vil ikke blive skabt nogen ansættelse eller lignende forhold mellem ansøgeren og Loblaws Inc. eller dens datterselskaber. Hiring Range / Échelle Salariale à Lübeuche $17.60 - $18.45 / 17,60$ - 18,45$ (pr. time / de lüheure)

Dette er en unionaliseret position og lønsatser for denne position er angivet i den gældende kollektive overenskomst. Rækkevidden er startområdet for denne stilling. Denne udstationering er for en eksisterende ledig stilling. Selskabet bruger kunstig intelligens til at screening, vurdere og/ eller vælge ansøgere til denne position. / Il s~agit dêgun poste syndiqué et les taux de rémunération pour ce poste sont définis dans la convention collective applicable. Lüséchelle indiquée svarer til à lüséchelle de départ pour ce poste. Cette offre dümploi concerne un poste ampular existant. Lüentreprese anvender lüintelligency artificielle dans le but de filtrer, düsévaler et/ou de sélectionner les candidates à ce poste. #EN #FS #FRETAIL #ON

Dette er en beta-funktion for at undgå spam ansøgere. Virksomheder kan søge disse ord for at finde ansøgere, der læser dette og se, at de er menneskelige.