Мы нанимаем отличных инженеров, когда находим их, независимо от того, насколько они будут открыты. Мы создаём инфраструктуру для индустриальной разработки научных открытий и создания амбиций в эту новую эпоху. У нас есть один продукт: новая физика, в масштабе. Используйте это приложение, если вы - инженер, не являетесь открытой инженерной ролью, и вы хотите, чтобы его рассматривали. Мы нанимаем отличных инженеров, если мы найдем их, независимо от того, будет ли они одной из них, расскажите нам, как ваша инстинкция и амбиции пересекаются с нашей миссией, и где вы не имели бы важного агента, и не распределили бы наш список, и не распределили бы наши обязанности.

• Стандарт является таким же, как и любая инженерная функция в данном случае: полная собственность от спеца до корабля до дежурного и системы, на которых строятся другие люди. • Уточните, где вы будете оказывать наибольшее воздействие и что будете работать сначала. • Мы будем рассматривать эти приложения на скользящей основе и отвечать только тогда, когда мы видим, что они сильно подходят. • Что мы ищем?

Мы работаем в высоком техническом баре и предоставляем людям полную собственность на их работу, от спецеков до кораблей до дежурных. Мы находим контракты перед логикой, проверяем реальные системы вместо насмешек и отдаем предпочтение простым дизайнам, которые отдают корабль не умным. Наш процесс развития является ай-нальным: мы работаем с инструментами агентского кодирования ежедневно, написываем спецификации, которые удобочитаем как людей, так и агентов, и играем с помощью рычагов. Местоположение и компенсация Эта роль базируется в Бостоне. Мы будем рассматривать удаленных кандидатов на индивидуальной основе. Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, включая заработную плату, льготы и реальную первоначальную справедливость. Мы оцениваем техническую широту, системное мышление, научное любопытство, скорость доставки. Мы являемся работодателем равных возможностей и ценим различные перспективы в создании платформ для открытия с помощью АИ. Это бета-элемент, чтобы избежать кандидатов на спам. Компании могут найти кандидатов, которые прочтят это, и увидеть, что они люди.