Como dijo Abraham Lincoln una vez, “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo”. Si quieres avanzar en tu carrera pero no sabes por dónde empezar, aquí hay algunas cosas que puedes hacer para ser promovido en el trabajo. Por Michele Reynolds • Sé una Regla Modelo Empleada número uno para ser un buen empleado es siempre estar a tiempo y listo para ir. Incluso si trabajas en una cultura que se retrasa, es mejor estar a tiempo —o incluso temprano— cada día y cada reunión. Si estás dirigiendo la reunión, apareces con un programa y eres un guardatiempo activo. Es una señal de que estás organizado, respetas el tiempo de la gente y sirves como un modelo a los compañeros. Al final de la reunión, da una recapitulación rápida e identifica los próximos pasos. • Resuelve Problemas, no los identifiques. Una de las mejores maneras de destacar como líder en ciernes, y sirve como un líder en ciernes, independientemente de tu papel actual, es dar un repaso rápido y demostrar un juicio sólido.

Sea considerado del tiempo de su jefe. Antes de pedir ayuda, considere el nivel de urgencia y trate de resolver el problema, o al menos de crear un plan de acción que su gerente pueda ejecutar. Si intenta primero demostrar que sabe cómo tomar iniciativa. Para las cosas que requieren la intervención de su jefe pero que no son sensibles al tiempo, mantenga una lista de temas que discutir. Pregúntele si puede obtener algún tiempo en el calendario de su jefe y bosqueje lo que le gustaría discutir en su invitación a la reunión para que ambos vengan preparados. • No sea una rueda de chillido Quizás lo más importante sea una actitud de poder. Cualquier cosa que pueda hacer para minimizar la carga de trabajo de su jefe probablemente le beneficiará a largo plazo. Puede ayudar al ofrecerse voluntariamente para tomar algo nuevo o soluciones de lluvia de ideas cuando se presente una crisis. Baseball Great Wade Boggs dijo una vez: “Una actitud positiva causa una reacción en cadena de pensamientos positivos, eventos y resultados.

Asegúrese de que su trabajo representa bien a su empresa. Si usted asume responsabilidades adicionales, confirme que se alinean con lo que se espera de usted. Su trabajo refleja en su jefe, así que asegúrese de que están orgullosos de usted y de su producto. • Pida consejo Puede parecer contraintuitivo, pero pedir consejo a su jefe puede producir dividendos. De acuerdo con la investigación (pdf) de la Harvard Business School Professor Alison Wood-Brooks, “Los individuos perciben a aquellos que buscan asesoramiento como más competentes que aquellos que no lo hacen”. Timed right, pidiendo a su jefe orientación puede funcionar para su ventaja. • Hable Como Aristóteles dijo, “Hay sólo una manera de evitar críticas: No haga nada, no diga nada y no sea nada”. Ya que está leyendo este artículo, claramente desea destacarse, así que hable. Comparta sus opiniones y experiencia con confianza en conversaciones o reuniones le permite demostrar sus conocimientos y habilidades. También puede hacer una impresión sobre sus colegas y superiores a través de su experiencia en la investigación, decir más en inglés, más en inglés, más en inglés, más en inglés, más que en inglés, más que en inglés, más que en inglés.

“Los elementos no verbales son particularmente importantes para comunicar sentimientos y actitudes, especialmente cuando son incongruentes: Si las palabras y el lenguaje corporal no están de acuerdo, uno tiende a creer el lenguaje corporal”, dijo Mehrabian al sitio Actitudes correctas. Dicho esto, usted puede parecer un líder a través de lenguaje corporal confiado, como su postura, postura, apretón de manos, contacto visual y sonrisa. • Avance su educación ¿Qué más puede hacer para impulsar su crecimiento profesional? Si usted quiere afinar sus habilidades pero no tiene el tiempo o los recursos para volver a la escuela a tiempo completo o incluso parcial, considere tomar un curso en línea. Según HBS Professor Das Narayandas, hay una plétora de opciones que pueden beneficiarle a usted y a su empleador. Como Narayandas dijo a Harvard Business Review, “La buena noticia es que el creciente surtido de cursos en línea, plataformas sociales e interactivas, y herramientas de aprendizaje de las instituciones tradicionales y de los empleadores, hay una gran cantidad de opciones que pueden ofrecer una solución para que tu trabajo sea fácil.