Come ha detto Abraham Lincoln, • Il modo migliore per prevedere il futuro è quello di crearlo. • Se si vuole avanzare la carriera ma don-Cornt sapere da dove iniziare, ecco alcune cose che si può fare per ottenere promosso sul lavoro. di Michele Reynolds • Essere un modello Regola dipendente numero uno per essere un buon dipendente è sempre in tempo e pronto ad andare. Anche se si lavora in una cultura che corre indietro, si consiglia di essere in tempo o anche presto ogni giorno e ad ogni riunione. Se si è leader della riunione, presentarsi con un programma e essere un tempore attivo. • Si tratta di un segno che si è organizzato, rispetto persone tempo, e servire come modello di ruolo per pari. Al termine della riunione, dare un rapido riassunto e identificare i prossimi passi. • Risolvere i problemi, Don-Cort Just Identificare Them Uno dei modi migliori per distinguersi come leader in erbante indipendentemente dal vostro ruolo attuale dimostrare di auto-autonomia ma di fronte a un problema di riunione.

Siate premurosi del vostro tempo boss. Prima di chiedere aiuto, considerare il livello di urgenza e cercare di risolvere il problema donazione almeno brainstorm un piano di azione da eseguire dal vostro manager. Facendo un tentativo in primo luogo vi dimostrerà come prendere iniziativa. Per le cose che richiedono il vostro intervento boss ma sono aren-time-sensitive, tenere un elenco di oggetti da discutere. Chiedere se è possibile ottenere un po 'di tempo sul calendario del vostro manager e delineare ciò che si è in grado di discutere nel vostro invito incontro in modo che entrambi vengono preparati. • Don-T Be a Squeaky Wheel forse più importante è un atteggiamento can-do. Tutto ciò che si può fare per ridurre il carico di lavoro boss Boggs ha detto, •Un atteggiamento positivo provoca una reazione a catena di pensieri positivi, e di raggiungere, sia un catalizzatore, sia per ottenere una fiducia che si ottiene una parte positiva, o di un po 'divero di fiducia, o di un poker.

Assicurati che il tuo lavoro rappresenti bene la tua azienda. Se ti assumerai delle responsabilità aggiuntive, conferma che si allineano a ciò che ti aspetta. Il tuo lavoro riflette sul tuo capo, quindi assicurati che siano orgogliosi di te e del tuo prodotto. • Chiedi consiglio Può sembrare controintuitivo, ma chiedere consigli al tuo capo può dare dividendi. Secondo la ricerca (pdf) della professoressa della Harvard Business School, Alison Wood-Brooks, • I privati percepiscono coloro che cercano consigli come più competenti di quelli che non lo fanno. • Timed destra, chiedendo al tuo capo per l'orientamento può funzionare a tuo vantaggio. • Parlare Come Aristotele ha detto, •Ci è solo un modo per evitare critiche: Non dire nulla, e non essere nulla. • Poiché si sta leggendo questo articolo, si vuole chiaramente di dire fuori, così.

Gli elementi non verbali sono particolarmente importanti per comunicare sentimenti e atteggiamenti, soprattutto quando essi sono incongruenti: Se le parole e il linguaggio del corpo non sono d'accordo, si tende a credere il linguaggio del corpo, Mehrabian ha detto al sito Atteggiamenti giusti. Detto questo, si può apparire come un leader attraverso fiducioso linguaggio del corpo, come la postura, posizione, stretta di mano, contatto visivo, e sorriso. • Advance Your Education Che cosa altro si può fare per promuovere la vostra carriera di crescita? Se si vuole affinare le vostre competenze, ma don're hanno il tempo o le risorse per tornare a scuola a pieno o anche part-time, prendere in considerazione un corso online. Secondo HBS Professor Das Narayandas, ci si può contare su una pletora di opzioni che possono beneficiare voi e il vostro datore di lavoro. Come Narayandas detto al Harvard Business Review,, sugli strumenti di buona notizia è che l'assortimento crescente di corsi online, piattaforme sociali e interattive, e strumenti di apprendimento.