Jak powiedział Abraham Lincoln, „najlepszym sposobem na przewidzenie przyszłości jest jej stworzenie”. Jeśli chcesz ulepszyć swoją karierę, ale nie wiesz, gdzie zacząć, to tutaj są pewne rzeczy, które możesz zrobić, aby dostać się promowany w pracy. Michele Reynolds • Bądź modelem Regulamina pracowników numer jeden za bycie dobrym pracownikiem jest zawsze być w czasie i gotowy do odejścia. Nawet jeśli pracujesz w kulturze, która wygasa za planem, lepiej będzie być w czasie – czy nawet wczesnym dniem i na każde spotkanie. Jeśli prowadzisz spotkanie, pokaż się z agendą i bądź aktywnym czasochłonnikiem. To znak, że jesteś zorganizowany, respektujesz czas ludzi i służysz jako model dla równików. Na koniec spotkania, dasz szybkie ponowne uczucie i identyfikujesz swoje problemy, ale tylko identyfikujesz jedyne najlepsze możliwości, aby stać się zorganizowanym, a niechębić się w sposób na to, aby rozwinąć swoje problemy.

Bądź ostrożny z czasu szefa. Przed poprosieniem o pomoc, rozważ poziom pilności i spróbować rozwiązania problemu – lub przynajmniej mózgu burze plan działania kierowany przez swojego menedżera. Po pierwsze próba będzie pokazać, jak się podejmować inicjatywy. Dla rzeczy, które wymagają interwencji szefa, ale nie są wrażliwe na czas, zachować listę bieżących przedmiotów do dyskusji. Zapytaj, czy można dostać trochę czasu na kalendarz swojego menedżera i zarysować, co chcesz dyskutować na spotkaniu zaproponować tak, że oboje przyjdziesz przygotowane. • Don't Be a Squeaky Wheel’s powiedziała kiedyś, “Pozytywne rzeczy powodują wrażliwość na siebie, ale wszystko, co można zrobić, aby zmniejszyć ważność swojego szefa, a wydarzenia. To może pomóc przez wolontarializowanie się zbyt dobrego, aby wziąć na coś nowego lub mózgowego rozwiązania, kiedy pojawi się kryzys.” Baseball'może być najbardziej ważne, że nastawienie może się wrażliwy, ale czucie czucie pozywny,

Jeśli potwierdzisz, że praca reprezentuje Twoją firmę dobrze. Jeśli będziesz miał dodatkowe obowiązki, potwierdź, że są zgodne z tym, co od ciebie oczekiwano. Twoja praca odzwierciedla się na szefa, więc upewnij się, że są dumniejsi z Ciebie i z twoich produktów. • Zapytaj o poradę To może wydawać się przeciwwskazówkowe, ale poprosisz szefa o radę może dać dywidendy. Według badań (pdf) Harvard Business School profesor Alison Wood-Brooks, „Individuals postrzega tych, którzy szukają porady jako bardziej kompetentni niż ci, którzy nie.” Prawo czasowe, pytając o porady szefa może działać na Twoją korzyść. • Głoś jak Aristotel powiedział, „Jedyny sposób, aby uniknąć krytyki: nie robić nic, nie mówić i nie być nic. Ponieważ czytasz tego artykułu, wyraźnie chcesz wypowiedzieć swoje poglądy i wiedzy w konwersjach lub spotkaniej wiedz

„Niezależne elementy są szczególnie ważne dla komunikowania uczuć i nastawienia, zwłaszcza gdy są niezgodne: Jeśli słowa i język ciała nie zgadza się, można wierzyć w język ciała,” powiedział Mehrabian strony Prawe Ustawienia. Mówiąc, że można wyglądać jak lider przez pewny język ciała, jak postawa, postawa, dręczenie ręki, kontakt oka i uśmiech. • Advance Your Education Co jeszcze można zrobić, aby pobudzić swój wzrost kariery? Jeśli chcesz poostać swoje umiejętności, ale nie masz czasu lub zasobów, aby wrócić do szkoły pełno lub nawet pół-czasowy, rozważyć kurs online. Według HBS Profesorów Das Narayanda, funkcjonariuszy interaktywne, istnieje wiele opcji, które mogą przynieść korzyści dla Ciebie i pracodawcy. W przypadku Narayands powiedziała na Harvard Business Review, że rozwijanie się kursów online, społecznych i interaktywnych platform, a także nauki interaktywne przygotowywanie w zakresie kwalifikacji i kwalifikacji, które mogą być wykorzysta