Como disse uma vez Abraham Lincoln, “A melhor maneira de predizer o futuro é cria-lo.” Se você quiser avançar sua carreira mas não sabe onde começar, aqui estão algumas coisas que você pode fazer para ser promovido no trabalho. Por Michele Reynolds • Ser um modelo de regra de funcionários número um para ser um bom empregado é sempre estar a tempo e pronto para ir. Mesmo se você trabalha em uma cultura que corre atrás do horário, é melhor estar em tempo — ou mesmo cedo – cada dia e para cada reunião. Se você está liderando a reunião, mostrar com uma agenda e ser um timekeeper activo. É um sinal que você está organizado, respeitar o tempo de pessoas de resolver, e servir como um modelo de chefe para os seus pares. No final do encontro, dar uma rápida recaptação e identificar os próximos passos. • Resolver problemas, Don’t Identificar O Um dos melhores meios de estar presente como um líder, sem quer o chefe de maneira de resolver, sem que o seu chefe – é um exemplo de sua equipe — é mostrar um papel de ajuda e de ajuda a cada equipe.

Seja considerado o tempo do seu chefe. Antes de pedir ajuda, considere o nível de urgência e tente resolver o problema — ou pelo menos, um plano de ação para dirigir pelo seu gerente. Fazer uma tentativa primeiro irá demonstrar você como tomar iniciativa. Para coisas que requerem a intervenção do seu chefe mas não são sensíveis ao tempo, mantenha uma lista de itens em funcionamento para discutir. Pergunte se você pode obter algum tempo no calendário do seu gerente e delinear o que você gostaria de discutir em sua reunião convidar para que você ambos se preparem. • Don’t Seja uma roda Squeaky Talvez seja uma atitude de pode-do-se. Qualquer coisa que você possa fazer para minimizar a carga de trabalho do seu chefe provavelmente irá beneficiar você também no longo prazo. Você pode ajudar se você se voluntariar em manter uma nova ou em frente de soluções de tempestade quando uma crise surgir.

Assegurar que o seu trabalho representa bem a sua empresa. Se você assume responsabilidades adicionais, confirme que eles se alinham com o que espera de você. Seus trabalhos refletem sobre seu chefe, então certifique-se de que eles estão orgulhosos de você e do seu produto. • Pedir conselhos Pode parecer contra-intuitivo, mas pedir a seu chefe para conselhos pode produzir dividendos. De acordo com pesquisa (pdf) pelo Professor da Escola de Negócios de Harvard Alison Wood-Brooks, “Individuals perceber aqueles que buscam conselhos mais competentes que aqueles que não.” Apetece-se, pedindo a sua direção pode trabalhar em seu benefício. • Falar como Aristóteles disse, “Não há uma única maneira de evitar críticas: não fazer nada, não fazer nada, e não ser nada” Uma vez que você leia este artigo, você claramente quer a sua língua é um grande do que o seu Provecimento de Deus.

“Os elementos não verbais são particularmente importantes para comunicar sentimentos e atitudes, especialmente quando são incómodos: se as palavras e o idioma corporal não estão em acordo, um tende a acreditar o idioma corporal”, disse Mehrabian ao site Actitudes corretas. Isso disse, você pode parecer um líder através de linguagem corporal confiante, como sua postura, posição, encaixamento, contato ocular e sorrir. • Avançar sua educação O que mais você pode fazer para impulsionar seu crescimento de carreira? Se você quer aumentar suas habilidades mas não tem o tempo ou recursos para voltar à escola, ou mesmo a tempo parcial, considerar um curso online. Segundo o Professor da HBS Das Narayandas, há uma pletora de opções que podem beneficiar você e seu empregador exercícios. Como Narayandas podem ser acessíveis, a sua revisão de Harvard Business, “As boas notícias são as boas de ajuda de crescimento de cursos online, plataformas sociais e interativas, e ferramentas de aprendizado de ambos os tradicionais e de inícios...