Grove Collaborative est une entreprise de produits de consommation axée sur la durabilité, qui crée des produits essentiels pour les ménages et les soins personnels qui sont efficaces, joliment conçus et plus sains pour les gens et la planète. Nous sommes une société certifiée B Corp, plastique-neutre, et sur une mission de transformer l'industrie CPG pour de bon. Merchandising Operations Manager L'opération de merchandising de Grove est pleine de bons instincts qui fonctionnent sur le travail manuel. Ce rôle existe pour corriger cela : redessiner les processus de base, puis construire personnellement l'automatisation qui les rend bâton. C'est une chance rare de reconstruire comment merchandising fonctionne réellement, et de prouver que l'IA appartient aux mains de la personne la plus proche du problème, pas seulement l'équipe d'IA. Nous n'embaucheons pas quelqu'un pour écrire un mémo de stratégie sur l'IA et le remettre. Nous embauchons quelqu'un qui va cartographier le flux de travail, sentir où il casse, puis s'asseoir et construire ce qui ne vous corrige pas.

• Revoir les processus d'exploitation de base pour la rapidité, la précision et la protection de la marge : planification de l'assortiment, configuration des éléments, tarification et balisage, gestion des fournisseurs et des OP, répartition, reconstitution. • Posséder le calendrier reliant les activations marketing à l'inventaire, de sorte que les lancements sont sauvegardés, et non une surprise pour l'entrepôt. • Traduire les plans d'activation en signaux d'achat, d'attribution et de reconstitution; le risque de stock de drapeau avant le lancement, pas après. • Coordonner les engagements des fournisseurs liés aux activations : taux de remplissage, délais de lancement, quantités de lancement. • Construire des outils d'auto-service et des alertes proactives qui étendent la relation acheteur-vendeur, y compris la visibilité dans les performances des fournisseurs. • Construire l'automatisation en utilisant Claude et des outils d'IA comparables, des plates-formes de code non/bas, et l'automatisation légère, du concept au déploiement. • Mettre les pilotes à la fin : portée, construire, vérifier l'exactitude, valider l'échelle, conserver les utilisateurs dans la formation des utilisateurs. •

• Vous avez cartographié un processus cassé et redessiné, pas seulement le diagnostic. • Un sens technique de base et une réelle volonté de construire, pas de formation technique requise. • Un travail confortable avec une équipe spécialisée comme ressource d'encadrement, pas une équipe de construction, et de prendre leur orientation sans renoncer à votre travail. • Vous avez exécuté un pilote de la copulation par l'adoption, et vous connaissez l'écart entre une démo et quelque chose que les gens utilisent réellement. • Vous vous souciez de la documentation, des SOP, des registres, de la formation, des choses qui dépassent la personne qui les a construits. • Vous pensez dans les flux de travail et les causes profondes, pas les billets. • Vous connaissez la différence entre un problème qui mérite d'être automatisé et un problème qui mérite d'être laissé seul. • Mieux vaut avoir construit quelque chose avec Claude ou un outil comparable d'IA que l'équipe non technique utilise maintenant. • Expérience reliant marketing ou demande de planification à l'inventaire et à l'allocation. • Conçu un outil d'auto-service qui permet de couper le travail manuel-vendor-manage, le travail en arrière-manage. • Bu

• Flexible Paid Time Off - nous nous soucions le plus des résultats • Gratuit VIP et 50% de réduction • Travailler pour une entreprise qui croit qu'un petit groupe de personnes peut changer le monde pour le mieux en créant des produits et des initiatives de financement qui aident la planète! COMPENSATION L'échelle salariale pour ce rôle est de 135 000 $-165,000 $. Nos tranches de rémunération sont déterminées en fonction du coût de la vie spécifique au marché, ce qui signifie que le haut de notre gamme salariale est réservé aux candidats les plus expérimentés dans les zones les plus chères du pays. En plus du salaire de base, ce rôle est éligible à une cible incitative annuelle et l'équité. PLUS À PROPOS DE GROVE Grove Collaborative Holdings, Inc. (NYSE: GROV) est la destination en ligne unique pour les essentiels du quotidien qui créent une maison et une planète plus saines.