Grove Collaborative è una società di prodotti di consumo focalizzati sulla sostenibilità che crea beni di prima necessità per la casa e la cura personale, efficaci, ben progettati e più sani per le persone e il pianeta. Siamo una B Corp certificata, plastica-neutro, e in una missione per trasformare il settore CPG per bene. Merchandising Operation Manager Grove's merchandising operazione è piena di buoni istinti in esecuzione sul lavoro manuale. Questo ruolo esiste per risolvere che: riprogettazione dei processi principali, quindi personalmente costruire l'automazione che li rende bastone. Questo è un raro colpo per ricostruire come il merchandising effettivamente funziona, e a dimostrare che AI appartiene nelle mani della persona più vicina al problema, non solo il team AI. Non stiamo assumendo qualcuno per scrivere una strategia memo su AI e consegnarlo. Stiamo assumendo qualcuno che mappa il flusso di lavoro, e poi siede e costruire la cosa che corregge. Più Circa l'opportunity • Merchandising Grove's too a troppo Buy.'s team.

• Alcuni di ciò che si costruisce lavorerà al primo tentativo. Alcuni non. Questo è il lavoro. Che cosa possedete • Mappa come merchandising funziona effettivamente oggi, non come dice il grafico org dice che funziona. • Riprogettare processi operativi core per velocità, precisione, e protezione dei margini: pianificazione dell'assortimento, setup degli articoli, prezzi e markdown, gestione del fornitore e PO, allocazione, recoupment. • Possiedere il calendario che collega le attivazioni di marketing all'inventario, in modo da lanci sono stock-backed, non una sorpresa al magazzino. • Tradurre i piani di attivazione in acquisto, allocazione, e segnali di rifornimento; rischio stock di bandiera prima del lancio, non dopo. • Coordinare gli impegni del venditore legati alle attivazioni: tassi di riempimento, tempi di consegna, quantità di lancio comparabili. • Costruire strumenti di auto-servizio e avvisi proattivi che scalano il rapporto acquirente-vendor.

• La vera fluidità nelle operazioni di merchandising al dettaglio, non una funzione adiacente che hai visto da una distanza. • Hai mappato un processo rotto e ridisegnato, non solo diagnosticato. • Acume tecnico di base e una reale volontà di costruire, nessun background ingegneristico richiesto. • Comodo lavorare con un team specializzato come risorsa di coaching, non un team di build, e prendere la loro guida senza cedere il lavoro. • Hai eseguito un pilota da scoping attraverso l'adozione, e si conosce il divario tra una demo e qualcosa che le persone effettivamente utilizzano. • Ti preoccupa la roba noiosa, durevole: documentazione, SOPs, registri, formazione, le cose che fuoriusciscono la persona che li ha costruiti. • Pensi in flussi di lavoro e cause di radice, non biglietti. • Conosci la differenza tra un problema che vale la pena di automatizzazione e uno che vale la pena lasciare da solo.

• Flessibile Paid Time Off - ci preoccupiamo di più per i risultati • Free VIP membership e 50% di sconto dipendenti • Lavorare per una società che ritiene che un piccolo gruppo di persone può cambiare il mondo per il meglio creando prodotti e iniziative di finanziamento che aiutano il pianeta! COMPENSATION La gamma salariale per questo ruolo è di 135.000-165,000 dollari. Le nostre fasce di compensazione sono determinate in base al costo specifico del mercato dei dati di vita, il che significa che il top della nostra gamma salariale è riservato ai candidati più esperti nel costo più alto delle aree di vita in tutto il paese. Oltre al salario base, questo ruolo è ammissibile per un obiettivo annuale di incentivazionequità. PIÙ ABOUT GROVE Grove Collaborative Holdings, Inc. (NYSE: GROV) è la destinazione online one-stop per le esigenze quotidiane che creano una casa più sana e un pianeta. Esplora migliaia di prodotti pensatamente veterinari per ogni stanza e tutti nella vostra casa, tra cui casa, la cura, la salute e benessere, la bellezza, la cucina, la cucina, i bambini, la cucina, la cura, i bambini, Grove,