Ihr Job Wir suchen derzeit zwei National Account Manager, um unserer CPG Sales Organisation beizutreten, die die weg vom Haus GP Foodservice Solutions unterstützt. Diese Rolle ist sehr strategisch, arbeitet eng mit einem Portfolio von Kunden innerhalb der Top 300 US-Restaurantketten und Convenience Stores. In dieser Rolle wird der National Account Manager für die Geschäftsentwicklung, Kategorieerweiterung, Preisrealisierung und Kontomanagement verantwortlich sein. Diese Position ist offen für Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Diese Position berichtet in einem Direktor von National Accounts. Was Sie tun werden • Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen mit zugewiesenen Foodservice-National Accounts Endnutzern, einschließlich Business Development Initiativen mit Aussichtskonten. • Erstellen, Implementierung und Verwaltung von strategischen Kundenplänen, um gegen Volumen- und Margenziele zu liefern. • Nutzung gemeinsamer Unternehmensplanung, um Bereiche zu schaffen, um den gemeinsamen Wert für strategische Kunden zu steigern. • Identifizierung von Möglichkeiten für Kategorie Penetration, Produktmix Upgrades und Margen Verbesserung. • Zusammenarbeit mit internen GP PRO Fähigkeiten, wie Kategorie, Preisgestaltung, Supply Chain, Kundendienst, GPXpress (Vertrieb Support Team), und Marketing. • Beteiligung von kritischen Denk- und Problemlösungen, um Logistik zu navigieren und chain

• Erfahrung mit Microsoft Office Suite of Outlook, PowerPoint, Word und Excel • Gültiger U.S. Führerschein • Reisen Sie bis zu 50% Was Sie vorweisen wird • Bachelor-Abschluss • Erfolgsbilanz der Vertriebsleistung • Erfahrung mit kreativem und strategischem Denken • Finanzakumene zur Entwicklung von Verkaufsplänen • Erfahrung für den gegenseitigen Geschäftserfolg • Erfahrung in Salesforce.com • Erfahrung in der Gastronomie Bei Koch Unternehmen sind wir Unternehmer. Das bedeutet, dass wir offen den Status Quo herausfordern, neue Wege finden, Wert zu schaffen und für unsere individuellen Beiträge belohnt zu werden. Jeder Kompensationsbereich, der für eine Rolle bereitgestellt wird, ist eine Schätzung, die durch verfügbare Marktdaten bestimmt wird. Der tatsächliche Betrag kann höher oder niedriger sein als der Bereich, der unter Berücksichtigung der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fähigkeiten und geografischen Lage jedes Kandidaten zur Verfügung gestellt wird. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter über die Flexibilität und Details unserer Kompensationsphilosophie. Hiring Philosophie Alle Koch Unternehmen schätzen die Vielfalt von Denken, Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen. Wir sind Militärbereit und Zweit Chance Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr über unsere Einstellungsphilosophie hier, um zu bündeln Sie sich die Mitarbeiter. Wer sind, was die Philosophie

Unser Ziel ist es, für jeden Mitarbeiter und ihre Familien, erfüllen und gesunde Leben zu leben. Wir bieten wesentliche Ressourcen und Unterstützung für den Aufbau und die Erhaltung körperlicher, finanzieller und emotionaler Stärke - konzentrieren sich auf das allgemeine Wohlbefinden, so dass Sie sich auf, was am meisten zählt. Unser Leistungsplan umfasst - medizinische, zahnärztliche, Vision, flexible Ausgaben und Gesundheitssparkonten, Lebensversicherung, ADD, Behinderung, Ruhestand, bezahlten Urlaub / Auszeit, Bildungsunterstützung, und kann auch Infertility-Hilfe, bezahlt Elternurlaub und Adoptionsunterstützung. Spezifische Kriterien für die Förderfähigkeit wird durch die anwendbare Zusammenfassung Plan Beschreibung, Politik oder Leitlinien und Vorteile können je nach geografischer Region variieren. Wenn Sie Fragen zu welchen Vorteilen für Sie gelten, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter. Darüber hinaus, jeder hat individuelle Arbeit und persönliche Bedürfnisse. Wir versuchen, die besten Arbeitsumfeld, das Ihnen und die Arbeit gemeinsam hilft, um überlegene Ergebnisse zu produzieren ermöglichen. Für diese Rolle erwarten wir zahlen $80K bis $150K plus Verkaufsanreize auf individuelle und β-Leistung. Chancengleichheit Arbeitgeber, einschließlich Behinderung und geschützter Veter Status. Außer wo durch das Gesetz verboten sind, dass die Arbeit von Antragstellern auf diese