Su trabajo Actualmente estamos buscando dos gerentes de cuentas nacionales para unirse a nuestra organización de ventas de CPG, apoyando el desarrollo de negocios, expansión de categoría, realización de precios y gestión de cuentas. Esta posición está abierta a oportunidades de trabajo a distancia. Esta posición informa a un director de cuentas nacionales. Qué hará • Desarrollar y gestionar relaciones con usuarios finales de cuentas nacionales de Foodservice asignadas, incluyendo iniciativas de desarrollo de negocios con cuentas de perspectiva. • Crear, implementar y gestionar planes estratégicos de clientes para cumplir con objetivos de volumen y margen. • Utilizar la planificación empresarial conjunta para crear áreas que generen valor mutuo para los clientes estratégicos. • Identificar oportunidades para la penetración de categorías, mejoras de mezcla de productos y mejora de márgenes. • Colaborar con capacidades internas de GP PRO, como Categoría, Precios, Cadena de Suministro, Servicio al Cliente, GPXpress (Equipo de Apoyo a las Ventas), y Marketing. • Mejorar el pensamiento crítico y resolver problemas para navegar por desafíos de logística y suministro de manera efectiva a través de la comunicación con el equipo nacional de trabajo con el usuario.

• 3+ años de experiencia en ventas, servicio al cliente o desarrollo de negocios • Experiencia con Microsoft Office Suite de Outlook, PowerPoint, Word y Excel • Licencia de conducir válida en EE.UU. • Viaje hasta el 50% Lo que le dará más adelante • Licenciatura • Registro de rendimiento de ventas exitoso • Experiencia con pensamiento creativo y estratégico • Conocimiento financiero utilizado para desarrollar planes de ventas • Experiencia colaborando para el éxito mutuo de negocios • Experiencia en Salesforce.com • Experiencia en servicios de alimentos En empresas Koch, somos empresarios. Esto significa que abiertamente desafiamos el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtener recompensa por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionada para un papel es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que la gama proporcionada teniendo en cuenta los conocimientos, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, por favor hable con su reclutador sobre la flexibilidad y el detalle de nuestra filosofía de compensación.

Nuestro objetivo es que cada empleado y sus familias vivan vidas satisfactorias y saludables. Proporcionamos recursos esenciales y apoyo para construir y mantener la fuerza física, financiera y emocional - centrándose en el bienestar general para que pueda centrarse en lo que más importa. Nuestro plan de beneficios incluye: cuentas médicas, dentales, de visión, de gasto flexible y de ahorro de salud, seguro de vida, ADD, discapacidad, jubilación, vacaciones pagadas/tiempo libre, asistencia educativa, y también puede incluir asistencia para infertilidad, licencia parental remunerada y asistencia para adopción. Los criterios específicos de elegibilidad se establecen en la descripción del plan resumido aplicable, política o directriz y beneficios pueden variar según la región geográfica. Si tiene preguntas sobre qué beneficios le aplican, por favor hable con su reclutador. Además, todos tienen trabajo individual y necesidades personales. Buscamos habilitar el mejor entorno de trabajo que le ayude a usted y al negocio a trabajar juntos para producir resultados superiores. Para este papel anticipamos pagar $80K a $150K más incentivos de ventas basados en el desempeño individual y empresarial.