Il tuo lavoro Stiamo cercando due National Account Manager per entrare a far parte della nostra organizzazione CPG Sales, supportando le soluzioni GP Foodservice di casa. Questo ruolo è altamente strategico, lavorando in stretta collaborazione con un portafoglio di clienti all'interno delle 300 catene di ristoranti e convenienze dei migliori negozi statunitensi. In questo ruolo, il National Account Manager sarà responsabile dello sviluppo aziendale, dell'espansione di categoria, della realizzazione dei prezzi e della gestione dei conti. Questa posizione è aperta a opportunità di lavoro remote. Questa posizione si riferisce a un Direttore dei Conti Nazionali. Cosa farete • Sviluppare e gestire i rapporti con gli utenti finali dei conti nazionali Foodservice assegnati, comprese le iniziative di sviluppo aziendale con account prospettici. • Creare, implementare e gestire piani strategici per fornire contro gli obiettivi di volume e margine. • Utilizzare la pianificazione aziendale congiunta per creare aree di valore reciproco per i clienti strategici. • Identificare opportunità di penetrazione di categoria, mix di prodotti e miglioramento dei margini.

• 3+ anni di esperienza nel settore delle vendite, del servizio clienti o dello sviluppo aziendale • Esperienza con Microsoft Office Suite di Outlook, PowerPoint, Word ed Excel • Licenza di guida valida negli Stati Uniti • Viaggi fino al 50% Cosa ti metterà in testa • Laurea in laurea • Track record di prestazioni di vendita di successo • Esperienza con il pensiero creativo e strategico • Acume finanziario utilizzato per sviluppare piani di vendita • Esperienza collaborativa per il successo commerciale reciproco • Esperienza in Salesforce.com • Esperienza Foodservice Nelle aziende Koch siamo imprenditori. Ciò significa che apertamente sfidamo lo status quo, troviamo nuovi modi per creare valore e ottenere premi per i nostri contributi individuali. Qualsiasi gamma di compensazione fornita per un ruolo è una stima determinata dai dati di mercato disponibili. L'importo effettivo può essere superiore o inferiore a quello fornito considerando le conoscenze, le competenze, le competenze e la posizione geografica di ogni candidato.

Il nostro obiettivo è per ogni dipendente, e le loro famiglie, di vivere una vita sana e soddisfacente. Forniamo risorse essenziali e supporto per costruire e mantenere la forza fisica, finanziaria e emotiva - concentrandosi sul benessere generale in modo da poter concentrarsi su ciò che conta di più. Il nostro piano benefici comprende - medico, dentale, visione, contabilità di spesa flessibile e risparmio sanitario, assicurazione sulla vita, ADD, disabilità, pensione, ferie retribuite / tempo libero, assistenza educativa, e può anche includere assistenza infertilità, congedo parentale retribuito e assistenza all'adozione. Criteri specifici di ammissibilità è fissato dal piano di sintesi applicabile, politica o linee guida e benefici possono variare per regione geografica. Se avete domande su quali benefici si applicano a voi, si prega di parlare al vostro reclutatore. Inoltre, tutti hanno esigenze individuali e personali. Cerchiamo di consentire il miglior ambiente di lavoro che aiuta voi e il lavoro aziendale insieme per ottenere risultati superiori. Per questo ruolo prevediamo pagando $80K a $150K più incentivi di vendita basati su prestazioni individuali e aziendali.