A Tokyoban, Japánban található központban található Evident összesen 4500 embert foglalkoztat világszerte 57 helyszínen. A hamburgi székhelyű Evident Europe, a németországi Hamburgban található, körülbelül 770 embert foglalkoztat 16 országban. A termékportfólióban a klinikai diagnosztikában, az orvosi és az alapkutatásban, valamint a különböző ipari területeken alkalmazott mikroszkóprendszerek széles köre szerepel. A következő generációs eszközök fejlesztésében már az eredeti ügyfelekkel való együttműködésben az optikai technológiát biztosítjuk. A fejlett mikroszkópiai megoldások révén segítünk a kutatóknak és az innovatívoknak a láthatatlanok befolyásolásában. Feladataink Mi az OEM alkalmazásokat támogató optikai megoldásokat keressük. Az OEM-vel, a termékmenedzsmenttel és az R&D-vel szoros együttműködésben az OEM ügyfelekkel a következő generációs eszközök fejlesztésében való részvétel során. Ez a szerep ötvözi a mély műszaki szakértelmet az optikai rendszerekben, és az erős konzultációs megközelítést, hogy az ügyfélplatformokon belül az optikai megoldásokat is befolyásolja. A nagy teljesítményű értékesítéssel, a termékmenedzsmenttel és az R&D-vel, a Uppertechnolognical designing-ekkel foglalkozó cégeket, a megbízható műszaki megoldások szerepét, a minőségirányítási és a minőségirányítási

• Az ügyfél-K+F csapatokkal való együttműködés a műszerfejlesztés koncepciója és architektúrája során. • Az optikai rendszer tervezése az optikai megoldások optimális integrációjának biztosítása érdekében. • Az optikai teljesítmény új eszközök képességeit meghatározó lehetőségek azonosítása. Tervezés-Win fejlesztés • Az OEM értékesítési csapatok támogatása a stratégiai tervezés kulcsszámlán belüli nyereményeinek biztosításában. • Technikai megoldási stratégiák kidolgozása az ügyfélrendszer architektúráihoz igazítva. • Technikai vezető szerep biztosítása a tervezési felülvizsgálatok és megvalósíthatósági megbeszélések során. Rendszerarchitektúra tanácsadás • Az ügyfél-mérnöki csapatokkal együttműködve optimális optikai konfigurációkat, beleértve a célkitűzéseket, a megvilágítási rendszereket és a képalkotó útvonalakat. • Az optikai teljesítmény, a rendszerköltség, a gyártás és az integráció összetettsége terén végzett munka értékelése. • A prototípusfejlesztés és a rendszer validálás támogatása. Stratégiai ügyfélpartnerségek • Az ügyfél-K+F vezetőkkel és a rendszerépítészsel való megbízható kapcsolatok kialakítása. • A Cselekv, mint hosszú távú műszaki partner az ügyfél platformok életciklusa során. • Bepillantásokat nyújt a kialakuló technológiákba és az alkalmazásokba. • A globális ügyfélkapcsolati és adapt

• Támogatja a referenciaarchitektúrák és alkalmazási keretek létrehozását az eredeti ügyfelek számára. • Együttműködés és konzultáció a kereskedelmi csapattal a stratégia tervezés és tervezés szempontjából. • Követelmények Oktatás: Speciális fokozat (MS vagy PhD) az optikai mérnöki, fizika, fotonika, biomedical Engineering, Imaging Science vagy kapcsolódó tudomány területén. Tapasztalat: • 5 - 10 éves tapasztalattal az optikai rendszerek, mikroszkópia vagy tudományos eszközök terén. • Tapasztalattal rendelkező OEM ügyfelekkel a műszerfejlesztési környezetben. • Bizonyított képesség a tervezési vagy rendszerarchitektúra megbeszéléseinek támogatására mérnöki csapatokkal. Készségek: • Az optikai rendszer tervezésének és teljesítményének, mikroszkópia és képalkotási technikáknak, megvilágítási és észlelési rendszereknek, valamint rendszerszintű teljesítményoptimalizálásnak. • Az optikai tervezőszoftverrel (pl. Zemax) szerzett tapasztalat hasznos. Egyéb megfontolások (tra/óra rendelkezésre állás stb.): 305850% utazás az EMEA-n belül az ügyféltervezési és -érzékelési tevékenységek támogatására, valamint a rendszerszintű teljesítményoptimal kapcsolatos tevékenységek (a) lehetnek.• A • A styna

• A végeredményt a személyes felelősség magas fokán, a tulajdonlás és a vevőközpontú megközelítés figyelembe veszi a priorizálás, tervezés és munka terén • A teszt. Döntse el. Nyitott gondolkodás, hajlandó kipróbálni az új dolgokat, egyensúlyt teremt a tanulási és gyors növekedési kultúrában a fürgeséggel, lépéseket tesz a helyes dolgok elérése érdekében • Kaizen Mindenhol, Minden nap - Visszacsatolást engedélyez a hatékonyság növelésére, folyamatosan azonosítja és javítja a munka, működés és gondolkodás új módjait • Rugalmas munkaidő, mobilmunka • 30 napos szabadságidő minden évben • 13 fizetés • Rendszeres tanfolyamok • Kiterjedt vállalati nyugdíjprogram • A munkavállalói megtakarítási terv felé történő kifizetések • Megelőző egészségügyi ellátás • Közös vállalati események és tevékenységek • Érdeklődés, diverzifikált tevékenységi terület egy nemzetközi munkakörnyezetben Az Evident Europe GmbH egyenlő esélyű munkáltató és tovább keresünk az Ön jelentkezésének fogadására.