ディジタルシステム部門の運営を支援するためのオペレーション・コオレクタは，ディジタルシステム部門の中核的な協調の中心となる多面的なポジションである。このダイナミックで高い視認性の役割では，効率的な運営とプロジェクト進行を駆動するために，日々内部部門，外部顧客，主要ベンダーとインタフェースする。主な責任は，チームのインボックスとワークキューの管理，日常的な行政作業と顧客の問い合わせの処理，費用報告の支援，およびD365 CRM内の正確な記録の保持である。さらに，顧客製品のコンフィギュレーションを記録するために，パートナーと積極的に関わり，初期の要求とオーダーの実現から，訓練の提供とポストセールスフォローまでの複雑な予約ワークフローを管理する。マスターコミュニケーターおよび組織者として，セールス，オペレーション，アプリケーションエンジニア，ディジタル製品専門家，コントラクティング，サービスおよび会計の間でのシームレスなハンドオフと明確な更新を促進する。単純な追跡ツール，チェックリストおよび状態レポートを設計し，維持し，リーダーシップにキューの健康状態，応答時間，総合的なスループットを完全に見るために。ルーチンワークフローの所有権を取得し，ルーチン問題解決と部門間の調整を行うことにより，タスクが割れないことを確保し，すべての顧客の要求が迅速に完了するようにする。 資格：成長する組織で複数の優先事項をジャグリングする中で，鋭い，高度にタスク指向的で熱心なプロフェッショナルを求

詳細に対する優れた注意、強力な問題解決能力、および顧客第一の考え方は、この役割に成功するために必須です。このポジションは、主に遠隔地で、会社の施設や顧客の場所に時々行くことになります。複雑なワークフローに秩序をもたらすことに優れ、結果を生み出すために多様なチーム間で協力することを好むなら、私たちはあなたと接続したいと思います。ダイナミックなチームに加わり、実際の影響を与える準備ができているなら、あなたからの連絡を待っています。この役割に適合する人物の予想給与は、年間70,000ドルから85,000ドルです。異なる提案があれば、応募書類に記入してください。https://apply.workable.com/phillips-corporation/ で応募してください。フィリップス社は、機会均等/肯定的行動雇用者です。すべての適格な応募者は、性別、性同一性、性的指向、人種、肌の色、宗教、国籍、障害、保護された退役軍人状態、年齢、または法律で保護された他の特徴に関係なく雇用のための考慮を受けます。フィリップス社は、E-Verify参加者です。.

これはスパム応募者を避けるためのベータ機能です。企業はこれを読んで人間だと判断した応募者を見つけるために、これらの言葉を検索できます。