У Коинбасу, ми смо некомпромисивно на нашој мисији да повећамо економску слободу. Бар је висок, окружење је најтеже, а то нам се свиђа. Ово није место за најутешније радне сесије, које ће бити протезане преко ваших увидних граница. Ако сте спремни да изградите будућност финансија поред људи који одбијају да се нагодите "довољно добро", припадате овде. Коинбасе је удаљена прва, али не само удаљена компанија. Очекујете да се састанете на четврти рачун за интензивне радне сесије у личном делу под називом „промоције“. Научите више о раду у Коинбасе, водите локалну управу и побољшајте унапређења у односу на аутоматизацију и развој у УНДР, као и покретање нових радних програма за унапружавање и развојних активности и развојних процеса за у УНДР.

• Води процес управљања производом у Великој Британији, координирај време и олакшавај прегледе локалних акционера да се нови производи задовоље регулаторним и оперативним захтевима ЦБПЛ-а пре него што се проведе живот • припреми управљање и старији деоник извјешавања материјала који обезбеђују јасно видљивост активности финансијских промоција, оперативне перформансе и кључних ризика за Ексо, одбор и оперативних форума • партнер са тимом за централне искуства за купце за облик и извршавање локалних ЦКС иницијатива у Британији у фокусу на побољшање на бродовима, подржавањем и задовољством корисника Изашњих вештина и искуства: • 4+ године у операцијама финансијских услугама са демонстрационим искуствама превођења регулаторних правила и процедура које издржавају регулаторне провере, укључивање ревизних документација • Демонстрација способност

Обавештење о плаћању: циљна годишна плата за ову позицију може да се детаљно детаљно. Укупна накнада може такође да укључи прихватљивост и бонус и користи (укључујући медицинску, стоматологију и визију). Годишњи опсег плаћања (без прилога и бонуса): 81,630 — 90,700 GBP • Ограничење захтева: Кандидати могу да поднесу максимум 3 апликација у року од 6 месеци. • Равна могућност: Коинбас је послодавац за радове. • У.Квалификовани кандидати ће примати разматрање за запошљавање без обзира на расу, боју, религиозну, сексуалну ориентацију, сексуални идентитетност, сексуални идентитетност, национално порекло, инвалидност, која треба да има разуман улазак, е‐ поште и контакт са вашим учесницима захте захтеклирање, ат