Sede: Londres - 8 Salisbury URL: http://gartner.com Sobre el papel: La investigación y las ideas de Gartner ayudan a los líderes de negocios a tomar decisiones más eficaces cada día. Nuestro equipo de marketing corporativo se esfuerza por entender las necesidades de los clientes y las comunidades a las que servimos y diseñar los programas más eficaces para satisfacer esas necesidades. Este equipo acelera la actividad de ventas atrayendo, atrayendo y convirtiendo a los líderes y sus equipos a través de la entrega de ideas y experiencias convincentes de Gartner a lo largo del viaje del comprador. El rol de Operations Specialist - Virtual Events es responsable de la estrategia, logística y ejecución de sesiones virtuales para las perspectivas de Gartner y clientes a través del embudo de marketing. El candidato ideal es altamente organizado, orientado a los detalles, impulsado por datos y colaborativo, con una fuerte capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Son innovadores, adaptables y cómodos trabajando independientemente y entre equipos. Este papel informará al gerente, al marketing, responsable de las operaciones y optimización de nuestros programas virtuales.

• Administrar la publicación de contenidos y materiales de presentación mediante la recopilación, revisión, edición y carga de presentaciones, guiones y contenido promocional en plataformas webinar y Gartner.com. • Garantizar la calidad y preparación del programa manteniendo una documentación precisa, supervisando los detalles de los eventos y asociándose con los interesados para resolver problemas de manera proactiva. • Coordinar las comunicaciones de los interesados mediante el apoyo a presentadores, equipos de ventas, clientes potenciales y socios internos, asegurando respuestas oportunas, expectativas claras y ejecución de programas. • Apoyar las operaciones de los programas y la presentación de informes mediante la gestión del seguimiento de registros, actualizaciones de los interesados, informes de participación y solicitudes de promoción en asociación con equipos de marketing digital. • Servir de enlace interfuncional mediante la colaboración con equipos de investigación, marketing y operaciones para alinear prioridades, gestionar plazos y apoyar objetivos de los programas. • Impulsar el rendimiento del programa y la mejora continua • Analizar el rendimiento del programa mediante la supervisión de la participación de la audiencia, las tendencias de registro y las métricas de sesión para identificar perspectivas, parámetros y oportunidades de crecimiento. • Mejorar la eficacia del programa, canales promocionales y procesos operativos para aumentar la

• Licenciado en marketing, negocios o campos relacionados preferidos • Experiencia con contenido de plataforma virtual preferido • 2-3 años de marketing, operaciones y/o experiencia relacionada • Usuario experimentado de Excel y PowerPoint • Familiaridad con Google Drive • Capacidades de comunicación orales y escritas efectivas • Alto nivel de precisión y atención probada al detalle con excelentes habilidades organizacionales • Actitud del director del proyecto que puede jugar múltiples prioridades competitivas simultáneamente • Individuo orientado a procesos que busca maximizar la eficiencia en procedimientos nuevos o existentes • Alguien que es independiente en el manejo de sus responsabilidades pero que está dispuesto y capaz de colaborar con otros • Mentalidad analítica que puede profundizar en las métricas y los datos para encontrar la narrativa detrás de los números • Alguien que le gusta un ambiente atractivo y rápido que depende de plazos y siempre está en movimiento ¿Qué obtendrá usted? • Salario competitivo, tiempo pagado generoso fuera de la política, programa de caridad, planes médicos, dentales y de visión, hojas de familia, permisos parentales, programa de asistencia a empleados (EAP), ideas de acción que cumplen con la misión y más!

Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido a 20.000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13.000 empresas clientes en 90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Por eso contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y el impulso para querer hacer una diferencia. La barra es poco apologeticamente alta. También es el impacto que puede tener aquí. ¿Qué hace que Gartner sea un gran lugar para trabajar? Nuestro vasto potencial de mercado virtualmente desaprovechado ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que ni siquiera existen ahora mismo – para que usted crezca profesionalmente y florezca personalmente. ¿Hasta dónde va usted impulsado por su pasión y rendimiento? Contratamos personas notables que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es dar resultados a nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados.