Pourquoi rejoindre Giga • The Pace: Nous construisons à une vitesse la plupart des entreprises parlent mais ne fonctionnent jamais réellement. Si vous vous ennuyez ailleurs, vous ne serez pas ici. • L'impact: Chaque personne chez Giga touche le travail qui compte. Pas de couches, pas d'attente pour les chaînes d'approbation. Vous verrez vos empreintes digitales sur ce que nous expédions. • L'équipe: Une équipe d'opérateurs définissant l'avenir de l'infrastructure AI. Nous recrutons des acteurs A des entreprises les plus innovantes du monde, et ils choisissent Giga parce que le travail ici signifie plus. • Le Moment: L'IA ne fonctionne pas sans puissance, et c'est nous. Giga est les choix et les pelles derrière la révolution AI. Cette industrie est sur le point d'exploser, et vous serez dans la salle où elle est déjà en train de se produire.

• Concevoir et posséder un processus centralisé d'admission en justice, remplaçant aujourd'hui le mélange dispersé de courriels personnels, de canaux Slack et de DM, et des textes avec une seule porte d'entrée claire pour les demandes juridiques. • Trier les demandes juridiques reçues — les orienter de manière appropriée et fixer les attentes au retour. • Appliquer le processus d'admission à l'échelle de l'entreprise : lorsque les demandes le contournent, rediriger les demandeurs vers le bon workflow, y compris pour Dave. • Gérer le pipeline de signature complète — documents de queue, envoyer pour signature électronique, et les suivre jusqu'à leur achèvement. • Maintenir et organiser le dépôt des contrats de sorte que les accords soient faciles à trouver, suivre et rapporter sur eux. • Partenaire avec les avocats et les équipes d'affaires pour maintenir la fonction juridique organisée et réactive au fur et à mesure que le volume de demande grandit. • Prendre en charge des projets plus importants et plus complexes au fur et à mesure que vous construisez des outils de gestion du travail et de suivi dans le cadre du rôle. • Exigences • Expérience en matière de gestion du travail • Expérience en tant que parajuriste ou en tant que gestionnaire. • Expérience de

• Capacité de travailler de façon autonome avec une supervision minimale, en exerçant un jugement sérieux sur le moment où vous allez passer à l'avocat. • Processus d'exécution confortable tout en restant flexible comme priorité et changement de flux de travail. • Points de bonus • Certificat parajuridique. • 10+ ans d'expérience dans un fonctionnement juridique ou un rôle parajuridique. • Expérience de la tenue de processus d'admission ou d'opérations juridiques de zéro. • Expérience de soutien aux équipes juridiques dans une entreprise à forte croissance ou à rythme rapide. • Expérience de préparation de notes juridiques ou de mémoires de direction. • Avantages • Assurance santé subventionnée, soins dentaires et vision • Équité (options) dans une startup en pleine croissance • 401(k) avec un match employeur 4% • PTO illimité • Congé parental • Comptes de dépenses flexibles pour soins de santé et soins à charge (FSA) ou Compte d'épargne-santé (HSA) • Avantages pour les navettes • Équipe mensuelle sur les sites où tous les bureaux viennent en personne pour collaborer Qui nous embauche Nous embauchons des personnes qui prospèrent dans le chaos et sont plus vives sous pression.

Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, d'État ou locales. Giga Energy respecte toutes les lois applicables du travail, y compris la loi sur l'équité en matière d'emploi et de logement (FEHA) et d'autres règlements fédéraux et d'État pertinents.