POSICIÓN RESUMEN: El especialista en nóminas servirá como líder para todas las funciones de nóminas. DERECHOS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Introducir y validar nóminas de manera precisa y oportuna, basándose en la política y directrices de la empresa. • Mantener la información de nóminas mediante el diseño de sistemas; y recopilar, calcular e introducir datos. • Asegurar que los sistemas se establezcan y actualicen para reflejar nuestra base de empleados actual, incluyendo salarios, beneficios, enfermedad y tiempo de vacaciones. • Preparar y mantener informes de gestión relevantes, incluyendo informes semanales, mensuales, trimestrales y de fin de año (es decir, nómina bruta, horas trabajadas, devengo de vacaciones, deducciones NIB, deducciones de beneficios, etc.). Además, desarrollar y preparar informes de nómina solicitados y estudios de compensación para CFO, HR y Presidente como se le solicite. • Preparar todos los informes relacionados con nóminas. Determina las responsabilidades de nóminas mediante el cálculo de deducciones NIB, deducciones de seguros, presentación de pagos de compensación de trabajadores, etc. • Administrar las nuevas políticas de empleo; y aplicar las políticas de empleo.

• Administrar programas de compensación de nóminas o incentivos según sea necesario. • Ayudar al departamento de ventas en la administración del programa de compensación de consultores de ventas. • Identificar áreas que requieran mejora de procesos y escalar hacia el liderazgo interno. • Ayudar a empleados y gerentes con preguntas relacionadas con nóminas. • Mantiene la confianza de los empleados y protege las operaciones de nóminas manteniendo la confidencialidad de la información. • Realizar todas las demás funciones asignadas por la administración. CALIFICACIONES MÍNIMAS, EXPERIENCIA Y REQUISITOS: • Licenciatura en Contabilidad o Finanzas • Experiencia previa en el software de nóminas de ISL • Experiencia de nómina de 3-5 años • Conocimiento de leyes de empleo locales SKILL Y ABILITYS: • Debe mostrar confidencialidad en la ejecución de todas las funciones y responsabilidades. • Debe demostrar una ética laboral sólida y un comportamiento responsable. • Proficiente en MS Office (especialmente Excel). • Experiencia de trabajo de pagos de contribuciones NIB. • Gestión de procesos, gestión de datos - y notificación. • Experiencia de conversión de sistema de trabajo. • Soluciones de adaptación a la

• Orientados a los resultados y capaces de trabajar de forma independiente. • Excelente jugador de equipo. SOBRE NOSOTROS: Sysco Bahamas Food Services es el mayor distribuidor de servicios de alimentos en las Bahamas. Estamos comprometidos a suministrar productos alimenticios de calidad a nivel global para nuestros clientes y proporcionarles el más alto nivel de servicio. Valoramos a nuestros colegas y estamos comprometidos con su bienestar y crecimiento profesional. Ofrecemos: • Bonificaciones competitivas de pago y rendimiento • Planes integrales de salud y bienestar (Medical, Dental, Visión, Vida y Salud Mental) • Plan de Pensiones • Crecimiento y Desarrollo de Carrera • Cultura inclusiva y de apoyo Se anima a los candidatos calificados a enviar un currículum actualizado a: hr@bahamafood.com Sólo se contactará a los candidatos de la lista corta. Esta es una característica beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y vean que son humanos.