SOMMARIO DI POSIZIONE: Lo specialista di Payroll sarà il leader per tutte le funzioni di libro paga.DAZI ESSENZIALI E RESPONSABILITÀ: • Inserire e convalidare i salari su base accurata e tempestiva, sulla base della politica e delle linee guida aziendali. • Mantiene le informazioni sul libro paga attraverso la progettazione di sistemi; e raccogliere, calcolare e inserire dati. • Assicurarsi che i sistemi sono istituiti e aggiornati per riflettere la nostra base di dipendenti attuali, compresi i salari, benefici, malati e periodi di vacanza. • Prepara e mantiene relazioni di gestione pertinenti, tra cui settimanale, mensile, trimestrale e di fine anno (cioè, lordo, ore di lavoro, competenza di vacanza, detrazioni NIB, detrazioni di benefici, ecc.). Inoltre, sviluppare e preparare rapporti di retribuzione richiesti e gli studi di compensazione per CFO, HR e Presidente, come richiesto. • Preparare tutti i rapporti di paga-rollo-relay-related-relay-requirequisiti di lavoro. • Determina le passività di stipendio calcolando le detrazioni NIB, le detrazioni di assicurazione, la presentazione di indennità di lavoratore, ecc. • Gestire tutte le responsabilità Pay

• Gestione del tempo di lavoro, compresa la manutenzione dell'utente, l'iscrizione di colleghi, il supporto tecnico, la soluzione dei problemi e la formazione/supporto manageriale. • Gestione del salario e dei programmi di incentivazione, se necessario. • Assistenza al reparto vendite nell'amministrazione del programma Sales Consultants Compensation. • Individuare le aree che richiedono un miglioramento del processo e un aumento della leadership interna. • Assistenza ai dipendenti e ai manager con domande relative al salario. • Mantenere la fiducia dei dipendenti e proteggere le operazioni di retribuzione mantenendo le informazioni riservate. • Eseguire tutti gli altri compiti assegnati dalla direzione. QUALIFICHE MINIMI, ESPERIENZA E REQUISITI: • Bachelor-Specience Laurea in Contabilità o Finanza • Precedente esperienza in ISL Payroll • 3-5 anni di esperienza di retribuzione • Conoscenza del diritto del lavoro locale SKILL E ABILITA: • Deve mostrare la riservatezza nell'esecuzione di tutti i compiti e responsabilità. • Deve dimostrare l'etica del lavoro sana e il comportamento responsabile. • Proficienza presso l'Ufficio MS (specialmente Excel.) • E

• I risultati sono orientati e in grado di lavorare in modo indipendente. • Eccellente giocatore di squadra. CHI SIAMO: Sysco Bahamas Food Services è il più grande distributore di servizi alimentari nelle Bahamas. Ci impegniamo a approvvigionare prodotti alimentari di qualità su base globale per i nostri clienti e a fornire loro il più alto livello di servizio. Valorizziamo i nostri colleghi e ci impegniamo per il loro benessere e la loro crescita professionale. Offriamo: • Competitive Pay & Performance Bonus • Completo di piani di salute e benessere (Medical, Dental, Vision, Life & Mental Health Support) • Pension Plan • Carriera Crescita & Sviluppo • Culture inclusiva e di supporto I candidati qualificati sono incoraggiati a inviare un'email a: hr@bahamafood.com Saranno contattati solo i candidati quotati in borsa. Questa è una caratteristica beta per evitare i candidati spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare candidati che leggono e vedono essere umani.