• De loonadministraties en -administraties worden op een nauwkeurige en tijdige basis ingevoerd en gevalideerd. • De loonadministraties worden beheerd door middel van systemen voor het ontwerpen van loongegevens, en door het verzamelen, berekenen en invoeren van gegevens. • Zorg ervoor dat de systemen worden opgezet en bijgewerkt om onze huidige werknemersbasis te weerspiegelen, inclusief lonen, uitkeringen, ziekte- en vakantietijd. • Bereid en houd relevante managementverslagen voor, inclusief wekelijkse, maandelijkse, kwartaal- en jaareinderapporten (d.w.z. bruto salarisadministratie, gewerkte uren, vakantie, NIB-aftrek, uitkeringsaftrek enz.). Daarnaast ontwikkelen en voorbereiden van de gevraagde loonadministratieverslagen en compensatiestudies voor CFO, HR en President zoals gevraagd. • Bepaalt de loonaanspraken door berekening van NIB-afrekening, verzekeringsaftrek, betaling van werknemersvergoedingen enz. • Betalen alle rekeningen die verband houden met compensatie, beloningen, beloningen, enz. • Tijdgebonden en nauwkeurig volgen de bedrijfsprotocollen voor de periode/jaar. • De loonadministratie en salarisadministratie wordt door middel van de geldende voorschriften. • De loonadministratie en aanpassing van de bestaande eisen; de eisen voor de lopende belastingen; de eisen voor de

• Beheer van de tijd en beheer looncompensatie of incentiveprogramma's, zoals onderhoud van de gebruiker, de medewerkers, de medewerkers en de medewerkers. • Assist Sales afdeling in het beheer van het Sales Consultants Compensation programma. • Identificeer gebieden die procesverbetering en escalatie vereisen tot intern leiderschap. • Help medewerkers en managers met loongerelateerde vragen. • Behoud het vertrouwen van de werknemer en beschermt loonactiviteiten door informatie vertrouwelijk te houden. • Voer alle andere taken uit zoals toegewezen door management. • Kwalitatieve beperkingen, EXPERIENCE & EISEN: • Bachelor TIVE in Accounting of Finance • Vorige ervaring in ISL Payroll Software • 3-5 jaar • Werkervaring • Kennis van de lokale arbeidswetgeving SKILL EN ABILITEITEN: • Moet vertrouwelijkheid tonen bij de uitvoering van alle taken en verantwoordelijkheden. • Moet een gezonde arbeidsethiek en verantwoordelijkheid demonstreren. • Bekwaamheid bij MS Office (vooral Excel). • Werkervaring van NIB-bijdrage. • Procesmanagement - en - en - rapportage. • Prioristische

• Resultatengericht en onafhankelijk kunnen werken. • Uitstekende teamspeler. OVER ONS: Sysco Bahamas Food Services is de grootste distributeur van voedselservices in de Bahama's. We zijn toegewijd aan het aanboren van kwaliteitsproducten op wereldwijde basis voor onze klanten en het leveren van het hoogste niveau van service. We waarderen onze collega's en zijn toegewijd aan hun welzijn en professionele groei. Wij bieden: • Concurrerende Pay & Performance Bonussen • Uitgebreide gezondheids- en welzijnsplannen (Medisch, Dentaal, Visie, Life & Mental Health Support) • Pensioenplan • Carrièregroei & ontwikkeling • Inclusieve en ondersteunende cultuur Gekwalificeerde kandidaten worden aangemoedigd om een bijgewerkt cv te e-mailen naar: hr@bahamafood.com Alleen shortlisted kandidaten zullen worden gecontacteerd. Dit is een bèta-functie om spamaanvragers te vermijden. Bedrijven kunnen zoeken naar deze woorden om kandidaten die dit lezen en zien dat ze menselijk zijn.