Personas y Cultura: Gerente de la Casa Très, no es proveedor de eventos. Desde 2018 hemos diseñado, construido y ejecutado eventos de lujo en Barcelona, Mónaco y todo el mundo — 240+ producciones en 11+ países para marcas como Red Bull, Maserati y Dom Pérignon. Socio oficial del Circuito de Barcelona-Catalunya F1 Weekend, con más de 300.000 asistentes. La casa está creciendo rápidamente. Sólo el año pasado: 33 eventos, 11 países. El crecimiento a este ritmo se construye sobre las personas — el equipo que especifica cada elemento, y las tripulaciones que hacen que la noche se ejecuten por sí mismas. Estamos abriendo nuestro primer papel de People & Culture Manager para construir la estructura que demanda el crecimiento, sin perder lo que hace de este lugar un hogar. Casa significa hogar. Eso siempre se ha aplicado a nuestros huéspedes. Su trabajo es asegurarse de que se aplica, permanentemente, a nuestro equipo de empresas de producción de la empresa.

02 — Cultura y experiencia • Proteger y modelar la cultura a medida que crece el equipo: rituales, comunicación, el estándar de hospitalidad que extendemos hacia el interior, no sólo hacia el exterior. • Propiar la experiencia de los empleados a través de las realidades de la producción de eventos — semanas de construcción intensas, viajes, picos estacionales — y diseñar la recuperación y el equilibrio en el calendario. • Planificar los momentos internos: reuniones de equipos, revisiones de la temporada, las ganancias son marcadas. 03 — Desarrollo y rendimiento • Construir un marco de desempeño sencillo y honesto: expectativas claras, retroalimentación regular, conversaciones reales. • Mapa de caminos de crecimiento para que la gente pueda ver su próximo papel dentro de la casa. • Identificar las necesidades de formación entre los equipos de producción, técnicos y orientados al cliente, y organizar el aprendizaje para cumplirlas. 04 — Operaciones de recursos humanos y cumplimiento • Dirigir las bases de recursos humanos: contratos, coordinación de nóminas, vacaciones, ausencias, registros. • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española, y coordinar con asesores sobre el trabajo transfronterizo en Mónaco, Francia y más allá. • Trabajar con una agencia de carácter rápido.

• Cómoda siendo la primera persona dedicada: construir una estructura desde cero, manos a la obra, sin un libro de jugadas. • Alta discreción, calidez y juicio. Usted manejará el lado humano de una casa construida sobre la hospitalidad. Lo que ofrecemos • Un papel de primera de su tipo con línea directa a los fundadores, y el mandato de construir la función de la gente de una casa internacional en crecimiento. • Un asiento en Poble Nou, Barcelona — y una vista de primera fila de las producciones desde el Gran Premio de Mónaco hasta el Fin de Semana F1 en el Circuito de Barcelona-Catalunya. • Paquete competitivo Para aplicarEnviar una nota corta y su CV a pier@casatres.es — nos dicen una cosa sobre cómo un equipo debe sentirse, y por qué. Esta es una característica beta para evitar solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y vean que son humanos.