Il ruolo che la nostra squadra ha avuto nel costruire la struttura che richiede la crescita, solo l'anno scorso: 33 eventi, 11 paesi. La crescita a questo ritmo è costruita su persone che specifica ogni elemento, e gli equipaggi che fanno la corsa notturna stessa. Stiamo aprendo il nostro primo ruolo di People & Culture Manager per costruire la struttura che richiede la crescita, senza perdere ciò che rende questo posto una casa. Casa significa casa. Questo ha sempre applicato ai nostri ospiti. Il vostro lavoro è quello di assicurarsi che si applichi, permanentemente, al nostro team. Il ruolo che si concluderà con la propria gente in casa, il primo anno di vita in casa, il primo gruppo di studenti che si sente in casa.

02 • Cultura & esperienza • Proteggi e modella la cultura man mano che cresce la squadra: rituali, comunicazione, standard di ospitalità che estendiamo verso l'interno, non solo verso l'esterno. • Proprietari dell'esperienza dei dipendenti attraverso le realtà della produzione di eventi • Sviluppo & performance • Costruire un quadro di prestazioni semplice e onesto: aspettative chiare, feedback regolari, conversazioni reali. • Cartina percorsi di crescita in modo che le persone possano vedere il loro ruolo successivo all'interno della casa. • Identificare esigenze di formazione in tutta la produzione, team tecnici e di contatto con il cliente, e organizzare l'apprendimento per soddisfare loro. 04 • Operazioni HR e conformità • Run le fondazioni HR: contratti, coordinamento dei salari, vacanze, assenza, record. • Garantire il rispetto della legge spagnola sull'occupazione, e coordinare con consulenti sul lavoro transfrontaliero a Monaco, in Francia e oltre. • Le politiche proprie, • I nostri strumenti di lavoro e le persone che lavorano in precedenza sono • Le basi di • Le persone di lavoro in lingua spagnola e di lingua spagnola.

• Comodo essere la prima persona dedicata: costruire la struttura da zero, hands-on, senza un playbook. • Alta discrezione, calore e giudizio. Si occuperà del lato umano di una casa costruita sull'ospitalità. Cosa offriamo • Un ruolo di primo piano con linea diretta ai fondatori, e il mandato di costruire la funzione delle persone di una casa internazionale in crescita. • Un posto a Poble Nou, Barcellona • Una vista in prima fila delle produzioni dal Gran Premio di Monaco al weekend F1 al Circuit de Barcelona-Catalunya. • Pacchetto competitivo Per applicareInvia una breve nota e il tuo CV a piers@casatres.es • ci dicono una cosa su come un team dovrebbe sentirsi, e perché. Questa è una caratteristica beta per evitare i richiedenti spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare questo e vedere che sono umani.