Hola! Soy Hannah y lidero Operaciones de Personas aquí en Ashby. Me uní hace más de cuatro años como el primer personal contratado y estoy emocionado de que nuestro equipo de Operaciones de Personas esté creciendo! El equipo de Operaciones de Personas apoya a los empleados de Ashby a través del desarrollo e implementación de programas, políticas y servicios que contribuyen a un ambiente de trabajo productivo e inclusivo. Garantizamos que el trabajo que hacemos se alinee con nuestros Principios Operativos y fortalece el entorno que estamos construyendo en Ashby. Nuestro enfoque es hacer las cosas de manera diferente, priorizamos lo que realmente encaja con nuestro equipo y mejora cómo trabajamos juntos. Abrazando la creatividad y la personalización, nos proponemos crear una cultura de personas-primeras que impulse tanto el éxito individual como organizacional. Estamos construyendo un equipo centrado en ayudar a escala Ashby pensativamente mientras continuamos levantando la barra para cómo apoyamos e inviertemos en nuestros empleados. Revisamos todas las aplicaciones, y no hay un beneficio para aplicar rápidamente. ¡Tómese su tiempo, mire las preguntas de la solicitud y por favor envíelas antes de la fecha límite de la solicitud! No podemos tomar llamadas fuera del proceso de la entrevista, así que por favor no se pongan en contacto con el equipo o Hannah directamente.

Sobre el rol: Como Coordinador de Operaciones de Personas en Ashby, usted desempeñará un papel crucial para asegurar que todos nuestros empleados tengan la mejor experiencia posible trabajando aquí. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de Operaciones de Personas enfocándose en la ejecución diaria de varias operaciones y tareas que van desde la entrada de datos hasta la creación de procesos. Participará en Onboarding, actualizaciones organizativas y apoyando a nuestros empleados en todas nuestras entidades internacionales. Lo que hará en Ashby: • Proporcionará apoyo operativo y mantendrá datos y archivos de empleados precisos en todos los sistemas de acuerdo con las leyes estatales y federales • Prestará apoyo administrativo a los procesos de personas de Ashby, incluyendo, pero sin limitarse a ello, nuevos contratos a bordo, administración de beneficios, gestión de rendimiento y apoyo a nuestras entidades internacionales • Documentará los cambios en el proceso de personas según sea necesario • Mantendrá un alto nivel de confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible • Construir flujos de trabajo de procesos de personas en Ashby para mejorar continuamente nuestra efectividad empresarial

• Apoyar la planificación y coordinación de eventos culturales Ashby, tanto virtuales como presenciales. Podría ser un gran ajuste si: • Investigar problemas para determinar causas profundas y definir soluciones sólidas. • Están orientados a los detalles, especialmente cuando se trata de calidad de datos. • Trabajar de forma independiente, gestionando múltiples tareas y plazos con eficacia. • Son un excelente comunicador, tanto verbalmente como por escrito. • Están orientados al equipo, con un enfoque colaborativo para resolver problemas.

• Reconocer que la información confidencial/sensible debe ser manejada de manera compatible • Tener experiencia con el uso de HRIS, como Gusto, Remote, Deel Puntos de bonificación si usted: • Tener experiencia trabajando en una función de Recursos Humanos • Tener cualificaciones en Recursos Humanos • Ha trabajado en una compañía SaaS Este papel puede no ser adecuado si: • Le incomoda la ambigüedad: Prefiere asignaciones bien definidas. • No disfruta de trabajo repetitivo • Prefiere trabajar centrado en un solo proyecto a la vez Proceso de Entrevista: Nuestro proceso de entrevista es exhaustivo — nuestro objetivo es asegurar que cada persona que se une al equipo es el adecuado para Ashby y proporcionará amplia información para evaluar si Ashby es el adecuado para usted. El proceso para este papel es el siguiente: • Recruiter Screen with Talent Acquisition Team - 30 minutos • Contratar Manager Entrevista - 45 minutos • Llevar Asignación a casa - 1 hora

• Virtual Onsite - 2 horas Beneficios: • Salario competitivo y equidad. • Ventana de ejercicio de 10 años para opciones de acciones. No debe sentir presión para comprar opciones de acciones si sale de Ashby —hacerlo cuando se sienta económicamente cómodo. • PTO ilimitado con cuatro semanas recomendadas por año. Espere “Vacaciones?” en nuestra agenda individual hasta que comience a tomarlo. • Doce semanas de licencia familiar totalmente pagada en los EE.UU.. Planeamos ampliar esto a los empleados en otros países como surgen situaciones. • Equipo generoso, software y presupuesto de mobiliario de oficina. Obtenga lo que necesita para ser feliz y productivo! • Presupuesto de educación de $100/mes con artículos más caros (como conferencias) cubiertos con aprobación del gerente.

• Si usted está en los EE.UU., seguro de salud de primera categoría para usted y sus dependientes con todas las primas cubiertas por nosotros. Ashby proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Estamos comprometidos con una mano de obra diversa e inclusiva y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, experiencias, perspectivas y habilidades. Ashby está comprometido con un proceso de contratación justo y transparente. Confirmamos que este anuncio es para una vacante activa, existente dentro de nuestra organización. Por favor, le informamos que podemos utilizar herramientas basadas en inteligencia artificial para ayudar a nuestro equipo de reclutamiento en la selección, evaluación y selección de candidatos para este puesto. Esta es una característica beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y ver que son humanos.