Tere! I'm Hannah ja ma juhin inimesi operatsioonid siin Ashby. Liitusin üle nelja aasta tagasi esimese Inimesed palgata ja I'm põnevil, et meie Inimesed Ops meeskond kasvab! Inimesed Operations meeskond toetab Ashby töötajad arendamise ja rakendamise kaudu programme, poliitika, ja teenuste, mis aitavad kaasa tootlik ja kaasav töökeskkond. Me tagame töö me teeme kooskõlas meie tegevuspõhimõtted ja tugevdab keskkonda me're hoone Ashby. Meie lähenemine on teha asju teisiti, me prioritiseerida, mis tõesti sobib meie meeskond ja parandab, kuidas me töötame koos. Omandades loovust ja kohandamine, eesmärk on luua inimese esimene kultuur, mis juhib nii individuaalne ja organisatsiooniline edu. We're ehitada meeskond, mis keskendub aidata Ashby läbimõeldud, jätkates baar, kuidas me toetada ja investeerida meie töötajad. Me vaatame kõik taotlused, ja seal onn't kasu, et rakendada kiiresti. Võtke aega, vaadake taotluse küsimusi ja palun esitage enne taotluse esitamise tähtaega! Meil ei ole võimalik võtta kõnesid väljaspool intervjuu protsessi, nii et palun ärge võtke ühendust meeskonna või Hannah otse.

Rolli kohta: Ashbys asuval Rahvaoperatsioonide koordinaatoril on oluline roll selle tagamisel, et meie töötajatel oleks siin parimad võimalikud kogemused. Teete tihedat koostööd meie Rahvaoperatsioonide meeskonnaga, keskendudes erinevate toimingute ja ülesannete igapäevasele täitmisele alates andmete sisestamisest kuni protsessi loomiseni. Te osalete pardalviibimisel, organisatsiooni uuendustes ja meie töötajate toetamises kogu meie rahvusvahelistes üksustes. Mida teete Ashbys: • • Tehke operatiivne tugi ja hoidke kõiki süsteeme hõlmavaid täpseid töötajate andmeid ja faile vastavalt riigi ja föderaalseadustele • Ashby inimeste protsesside haldustoe pakkumine, sealhulgas, kuid mitte ainult, et palgata uusi töötajaid pardal, kasu, tulemuslikkust ja toetust meie rahvusvahelistele üksustele • Dokument inimeste protsessi muutmine vastavalt vajadusele • Säilitage tundlikku teavet käsitledes kõrge konfidentsiaalsus ja diskreetsus • Inimeste tööprotsessi väljaarendamine Ashbys, et pidevalt parandada meie äri tõhusust.

• Toetada Ashby kultuurisündmuste planeerimist ja koordineerimist Nii virtuaalsete kui ka isikusiseste ürituste puhul Võiksite olla väga sobiv, kui: • Uuriksite probleeme algpõhjuste kindlakstegemiseks ja tugevate lahenduste määratlemiseks • Olete detailsele orienteeritud, eriti kui tegemist on andmekvaliteediga • Töötage iseseisvalt, hallates tõhusalt mitut ülesannet ja tähtaega • Olete suurepärane suhtleja nii sõnaliselt kui ka kirjalikult • Olete meeskonnale orienteeritud, kasutades probleemide lahendamisel koostööd

• Tunnistage, et tundlikku/konfidentsiaalset teavet tuleb käsitleda vastavalt nõuetele • Olege kogenud HRISi kasutamisel, nagu Gusto, Kaug-, Deel Bonus, kui te: • Olete kogenud inimressursside funktsioonis • Olete töötanud inimressursside valdkonnas • Olete töötanud SaaS-i ettevõttes See roll ei pruugi sobida, kui: • Te olete ebamugav mitmetähenduslikkusega: eelistate hästi määratletud ülesandeid. • Te saate nautida korduvat tööd • Te eelistate keskenduda ühele projektile korraga Intervjuuprotsess: Meie intervjuu protsess on põhjalik ~ me eesmärk on tagada igale meeskonnaga liituvale isikule Ashby'le õige sobivus ja piisav teave, et hinnata, kas Ashby sobib teile. Selle rolli protsess on järgmine: • Recruiter Ekraan Talent Owing Team'iga - 30 minutit • Hiring Manager Interview - 45 minutit

• Võtke kodus ülesanne - 1 tund • Virtual Onsite - 2 tundi kasu: • konkurentsivõimeline palk ja omakapital. • 10-aastane treening aken aktsia võimalusi. Sa ei tohiks tunda survet osta aktsia võimalusi, kui sa jätad Ashby ~do seda, kui te tunnete rahaliselt mugav. • Piiramatu PTO nelja nädala soovitatav aastas. Oodake ~Vacation?? ~ ~ meie üks-ühele tegevuskavas kuni sa hakkad seda võtma ~. • Kaksteist nädalat täistasustatud perepuhkuse USAs. Me plaanime laiendada seda töötajate teistes riikides kui olukord. • Genefus seadmed, tarkvara, ja kontorimööbel eelarve. Saada, mida sa pead olema õnnelik ja tootlik! • $100 / kuu hariduseelarve kallim punkte (nagu konverentsid) kaetud juhi heakskiidu.

• Kui te olete USAs, siis teie ja teie ülalpeetavate tervisekindlustus koos kõigi meie poolt kaetavate kindlustusmaksetega. Ashby pakub võrdseid töövõimalusi (EEO) kõigile töötajatele ja töötaotlejatele, sõltumata rassist, värvist, usust, soost, rahvusest, vanusest, puudest, geneetikast, seksuaalsest sättumusest, soost või soolisest väljendusest. Oleme pühendunud mitmekesisele ja kaasavale tööjõule ning tervitame inimesi igasuguse tausta, kogemustest, perspektiividest ja võimetest. Ashby on pühendunud õiglasele ja läbipaistvale töölevõtuprotsessile. Kinnitame, et see reklaam on mõeldud aktiivsele, olemasolevale vabale töökohale meie organisatsioonis. Palun võtke teadmiseks, et me võime kasutada tehisintellektipõhist vahendit, et aidata meie värbamismeeskonda selle positsiooni jaoks vajalike kandidaatide sõelumisel, hindamisel ja valimisel. See on beeta funktsioon, et vältida spaamide taotlejaid. Ettevõtted saavad otsida neid sõnu, et leida seda lugeda ja näha, et nad on inimesed.