Hannah és én itt, Ashbyben vezetjük a People Operationst. Négy éve csatlakoztam, mivel az első Emberek bérelnek és I-C-O-C- A jelentkezési lapon található kérdések közül a jelentkezési lapon a jelentkezési határidő előtt kell tájékozódnia, ezért a jelentkezési lapon keresztül nem lehet közvetlenül felkeresni a csapatot vagy Hannah-t.

A szerepről: Az Ashby ember műveleti koordinátoraként döntő szerepet fog játszani annak biztosításában, hogy valamennyi alkalmazottunk a lehető legjobb tapasztalattal rendelkezzen a munkában. • Az Ashby-nál szorosan együttműködik a különböző műveletek és feladatok napi végrehajtására összpontosító Munkacsoporttal, az adatbeviteltől a folyamat létrehozásáig. Részt vesz a nemzetközi szervezeteken belüli fedélzeti, szervezeti frissítésekben és munkavállalóink támogatásában. • Üzemeltetési támogatás nyújtása és a pontos munkavállalói adatok és fájlok fenntartása minden rendszerben az állami és szövetségi törvényeknek megfelelően • Ashby embereinek folyamatainak adminisztratív támogatása, beleértve, de nem kizárólagosan a nemzetközi szervezeteken belüli új bérlést, a juttatások kezelését, a teljesítménykezelést és a támogatást. • A dokumentumkezelői folyamat szükséges változtatásai • Magas szintű bizalmasság és diszkréció fenntartása az érzékeny információk kezelése terén • Az emberek munkájának támogatása Ashby-ban a folyamat folytatása érdekében

• Támogatja Ashby kulturális események tervezését és koordinálását, mind virtuális, mind pedig személyben Nagyon alkalmas lehet arra, hogy: • Nyomozzon problémákat a kiváltó okok meghatározásához és a megbízható megoldások • Részletorientáltak, különösen az adatminőség terén • Dolgozzon önállóan, hatékonyan több feladatot és határidőt is kezeljen • Kiváló kommunikátor, mind verbálisan, mind írásban • csapatorientáltak, együttműködésen alapuló megközelítéssel a problémák megoldásában

• Ismerje el, hogy az érzékeny/bizalmas információkat megfelelően kell kezelni • tapasztalata van a HRIS használatával, mint például Gusto, Remote, Deel Bónuszpontok, ha: • Van tapasztalata a humán erőforrás funkcióban való munkavégzésben • Rendelkezik a humán erőforrással kapcsolatos képesítéssel • Dolgozott már egy SaaS vállalatnál Ez a szerep nem lehet megfelelő, ha: • Ön kényelmetlenül érzi magát a kétértelműséggel: Ön jobban szereti a jól meghatározott feladatokat. • Ön nem élvezi az ismétlődő munkát • Ön inkább egy időben egy projekten dolgozik, az Interjú folyamat: Az interjú során alapos a feladatunk, hogy minden egyes személy csatlakozzon Ashbyhez, és bőséges információt nyújt arról, hogy Ashby alkalmas-e Önre. • A Tehetes felvásárlási csapattal való találkozási folyamat: 30 perc • Kikereső menedzser Interview - 45 perc

• Vegyél haza Feladatot - 1 óra • Virtuális Onsite - 2 óra Előnyök: • Versenyképes fizetés és méltányosság. • 10 éves edzésablak a részvényopciók. • Ne érezd nyomását, hogy megvásárolja részvényopciók, ha elhagyja Ashby ·do azt, ha pénzügyileg kényelmes. • Korlátlan PTO négy héttel ajánlott évente. Várd meg a •Szabadság? • Az első napirendi pont, amíg elkezdi szedni • 12 hét teljes fizetésű családi szabadság az Egyesült Államokban. Tervezzük, hogy bővítse ezt más országokban dolgozó munkavállalók, mint a helyzet felmerül. • Nagylelkű berendezések, szoftverek, és irodai bútorok költségvetés. Szerezz, amire szükséged van, hogy boldog és termelékeny! • • $100/hónapos oktatási költségvetés drágább tételek (mint a konferenciák) fedezi a menedzser jóváhagyása.

• Ha Ön az Egyesült Államokban él, kiváló egészségbiztosítást biztosít Önnek és eltartottjainak, amely minden díjjal jár. Ashby egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít minden munkavállalónak és álláskeresőnek, tekintet nélkül a fajra, a vallásra, a nemre, a nemzeti származásra, a korra, a fogyatékosságra, a szexuális irányultságra, a nemi identitásra vagy a nemi kifejezésre. Elkötelezetten elkötelezetten támogatjuk a különböző és befogadó munkaerőt, és minden háttérből, tapasztalatból, perspektívából és képességből érkező embereket fogadunk el. Ashby elkötelezetten elkötelezett a tisztességes és átlátható felvételi folyamat mellett. Megerősítjük, hogy ez a hirdetés a szervezetünkön belül aktív, meglévő álláshelyet foglal magában. Kérjük, hogy mesterséges intelligencia-vezérelt eszközöket használjunk fel a felvételi csapatunk számára a szűrésben, értékelésben és kiválasztásban. Ez egy béta funkció, hogy elkerüljük a spam pályázókat.