Headquarters: United States, Remote Job Title: People Operations Generalist Location: United States, Remote THE OPPORTUNITY: Salesloft baut die nächste Ära des Unternehmensumsatzes auf – eine, in der Teams vertrauensvolle Entscheidungen treffen, die von KI und realen Signalen angetrieben werden. Durch die Kombination unserer Größen-, Einsichts- und KI-Innovationen bauen wir das erste Predictive Revenue System der Branche auf, das Menschen und KI ermöglicht, gemeinsam intelligentere Entscheidungen zu treffen und ein konsequentes Wachstum zu fördern. Mit Tausenden von Kunden, die täglich unsere Plattformen nutzen, haben wir einen unübertroffenen Blick darauf, wie die Einnahmen tatsächlich gewonnen werden – den Revenue Context, der zeigt, was passiert, wann und mit welchem Ergebnis. Dies gibt uns eine einzigartige Gelegenheit, eine ganze Kategorie zu transformieren und eine neue Benchmark für die Funktionsweise moderner Umsatzteams zu setzen.

Bei Salesloft ist unser People Operations Generalist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs als Einstieg in alle Mitarbeiterbeziehungen. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um eine einwandfreie Abwicklung der Mitarbeiterunterstützung in der gesamten Organisation zu gewährleisten und – mit Hilfe des breiteren People-Teams – Mitarbeiterfragen, Anliegen und Offboarding zu verwalten, einschließlich Untersuchungen, Exit-Umfragen und Interviews. Sie analysieren Trends in Mitarbeitermustern und Partner mit dem Director, um Strategien zu entwickeln, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens unterstützen und die Erstellung und Pflege von Unternehmenspolitiken und Compliance führen.

Sie werden täglich: - als wichtigste Anlaufstelle für Fragen der Mitarbeiterbeziehungen dienen, einschließlich Untersuchungen, Exit-Umfragen und Exit-Interviews. - Den Prozess der Absenz und der Verfolgung von Entlassungen verwalten, die Einhaltung des lokalen und föderalen Rechts gewährleisten. - den Offboard-Prozess verwalten, einschließlich Exit-Interviews für alle abgehenden Mitarbeiter. - eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um eine konsistente, hochwertige Mitarbeiterbetreuung in der gesamten Organisation zu gewährleisten. - Trends und Metriken der Belegschaft analysieren, um Aktionspläne zu empfehlen, die Engagement und Retention verbessern. - die Erstellung und Pflege von Unternehmenspolitiken und staatlichen Compliance-Projekten leiten. - Unternehmenskommunikationen, die klar über alle Ebenen der Organisation verteilt sind. Neben der Zusammenarbeit mit erstaunlichen Kollegen, die unsere Kernwerte jeden Tag leben, haben Sie die Möglichkeit, die Erfahrung der Mitarbeiter für ein schnell wachsendes Team zu gestalten. Sie werden die Möglichkeit haben, einen Unterschied zu machen. WAS WIR UNS LOOKING FOR

Wir suchen eine selbsterfahrene, organisierte Person, die leidenschaftlich zum Erfolg ihrer Kollegen beiträgt und in einer schnelllebigen Umgebung gedeiht. Sie sind hervorragend im Jonglieren mehrerer Prioritäten und genießen es, eine weiß-handy Mitarbeitererfahrung zu bieten. Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, mehr zu erfahren, mehr zu tun und mehr zu werden, dann ist unser People Operations Generalist der Karriereweg für Sie! DAS TEAM

Unser Team von Salesloft People Operations ist ein kleines, aber mächtiges Team. Wir sind leidenschaftlich darum, jedem neuen Lofter die bestmögliche Erfahrung an Bord zu bieten! Das Team besteht aus ergebnisorientierten Profis mit der Initiative, jede Herausforderung anzunehmen und ihren Kollegen zu dienen. Die Mitglieder des Teams von People Operations teilen einige gemeinsame Merkmale: Sie sind herzlich und einladend, selbst motiviert und freuen sich, zur beruflichen Entwicklung jedes Salesloft-Mitarbeiters beizutragen. QUALIFIKATIONEN Erforderlich: - Bachelor-Abschluss - 2+ Jahre Berufserfahrung in Personalwesen, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen und Programmmanagement - Starke Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld mit Professionalität und gutem Urteilsvermögen zu verwalten und priorisieren - Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationskompetenzen, mit Erfahrung in Verbindung mit allen Ebenen einer Organisation - Hohe Aufmerksamkeit für Details und ein hohes Maß an Empathie bei der Unterstützung einer positiven, akkommodierenden Mitarbeitererfahrung Bevorzugt: - Erfahrung mit HiBob HRIS

- Leidenschaft für Teamarbeit und Beitrag zum Erfolg und zum Ruf der breiteren People-Funktion Bei Salesloft setzen wir auf die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes, wo jeder hingehört und gedeihen kann.Wir konzentrieren uns auf Kultur und nicht auf Kultur, und glauben, dass unsere Teams durch die einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Identitäten, die jeder Mensch mitbringt, gestärkt werden.

Wir sind stolz darauf, ein Chancengleichheit Arbeitgeber zu sein und bieten Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Ausrichtung, Geschlecht Identität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder andere durch Gesetz geschützte Eigenschaft. Wenn Sie über diese Rolle aufgeregt sind, obwohl Ihre Erfahrung möglicherweise nicht perfekt auf jede Anforderung entspricht, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Wir sind aktiv über mehrere Geographien eingestellt und würden gerne leidenschaftliche, neugierige und missionsgetriebene Personen in unserem wachsenden Team begrüßen. Entdecken Sie unsere offenen Rollen und erwägen Sie, uns anzuschließen! Bitte beachten Sie, dass alle offiziellen Kommunikation über Jobmöglichkeiten bei Salesloft von einer @salesloft.com E-Mail-Adresse kommen. Wenn Sie Nachrichten auf LinkedIn oder anderen Jobplattformen erhalten, die behaupten, von Salesloft zu sein, sie möglicherweise nicht legitim sein.

Wir können künstliche Intelligenz (KI) Werkzeuge verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. Überprüfung von Anwendungen, Analyse von Lebenslaufs, Notiznahme oder Zusammenfassung von Antworten. Diese Werkzeuge unterstützen unser Einstellungsteam, aber ersetzen nicht menschliches Urteilsvermögen — alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn Sie mehr Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden oder lieber aus irgendwelchen KI-gestützten Tools herausfallen, lassen Sie Ihren Rekruten wissen.