Evio Oversigt Evio er en meget unik apotekerløsninger virksomhed, der blev grundlagt af og arbejder tæt med sundhedsplaner for at implementere transformative (til omkostninger, kvalitet, adgang og erfaring) initiativer primært fokuseret på speciale og andre omkostningskrævende medicin løsninger. I 2020, en gruppe på fem fantastiske Blue Cross Blue Shield sundhedsplaner, der i alt tjener mere end 20 millioner medlemmer erkendte, at den måde medicin kommer til patienter har brug for betydelige reformer! hurtigt stigende omkostninger og massive system kompleksitet er skadelige for patienter og hele industrien. I 2025, Wellmark tiltrådte som Evios første ikke-fundne investor og sjette ejer sundhedsplan. Hver virksomhed foretaget, og fortsætter med at gøre, betydelige investeringer for at etablere Evio som en uafhængig enhed til at lede denne transformation. Evio har avancerede analytics og kontraktkompetencer på skala, og en suite af digitale værktøjer, til magten vores dyre medicin løsninger. Vores løsninger fungerer som en selvforstærkende transformation. Evio har avancerede elementer til at styrke og feeds i den næste, og tror, at vi har en kun har skabt en virksomhed, at gøre det, at Evi kan have investeret

• Empati • De mennesker, vores virksomhed tjener altid kommer først. Vi passer vores teamkammerater og sætte os i skoene af vores sundhed plan kunder og patienter og klinikere vores løsninger fordel. • Diversitet • Vi er forpligtet til at fremme en kultur, hvor alle hører og er værdsat for deres baggrund, erfaring og indsigt • en, der tilskynder til mangfoldighed af ideer, og er en pleje, tillid og acceptere sted for alle. • Adventure • Vi er fleksible, trives i tvetydighed, mislykkes hurtigt, og pivot hurtigt at komme til et bedre svar. Vi fejrer gevinster og pivotter med lige intensitet. • Relentless • Guided by dokumentation og data, vi er kreative, nysgerrige, og unwavering i vores jagt på udfordrende status quo og hinanden. • Gennemsigtighed • Gennemsigtighed • Lige som vi søger at bringe gennemsigtighed til apoteket forsyningskæde, autenticity og integritet er kernen i den måde, vi kommunikere. • Excellence ~ Vi stræber efter at hæve bar i alle vi gør ved at ansætte og udvikle ekstraordinære talenter og at holde os

Som People Operations Manager, du vil udføre det operationelle fundament af teammate erfaring på Evio. Rapportering til lederen af Evio Experience, vil du hjælpe med at sikre hver fase af teammate erfaring er tankefuld, veludført, og kompatibel. Evio er en voksende virksomhed med stigende teammate support behov. Dette er en hands-on rolle, hvor du vil tjene som Evios emne ekspert i fordele, administrere folk operationer, styre vores folk systemer og sælger relationer, og sikre teamkammerater modtage rettidig, vidende support gennem hele deres tid på Evio. Vi leder efter en person med en serviceorienteret mindset, der tager stolthed i at levere en ekstraordinær teammate oplevelse gennem operationelle ekspertise, lydhørhed, og løbende forbedring. Succes i denne rolle betyder teammates ved, at de kan tælle på dig for præcise svar, tankevækkende support, og pålidelig udførelse, mens ledere stoler på dig til at holde logistik kører glat bag kulisserne. Hvad du gør for fordele og supportere • Administrer Evios fordele, herunder rettidige-s-s-programmer

• Anbefale forbedringer af fordele og folks politikker baseret på teammat feedback, operationelle indsigter og udvikling af forretningsbehov. Egen systemer og operationel ekspertise • Ejer den daglige administration af mennesker systemer, herunder Justworks og fremtidige mennesker teknologiplatforme. • Sikre folk systemer, teammate optegnelser, arbejdsgange og dokumentation forbliver nøjagtige, organiserede og opdaterede. • Dokument, vedligeholde og løbende forbedre mennesker processer til støtte for konsistens og skala. • Vedligeholdelse SOC-relaterede mennesker kontrol og dokumentation. • Identificer praktiske muligheder for at forenkle, automatisere og forbedre operationelle processer. • Vedligeholdelse af dokumentation og overholdelse • Hjælp med at vedligeholde teammate håndbogen og menneskepolitikker. • Sørg for at de nødvendige beskæftigelsesmeddelelser og dokumentation forbliver gældende. • Partner med Legal og lederen af Evio Erfaring med at støtte overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen. • Opretholde dokumentationsstandarder og konsekvent ansættelsespraksis. • Hjælp med at sikre orlov, indkvartering og ansættelsespraksis administreres konsekvent. Koordne onboarding og offboarding • Udfør de operationelle aspekter af rejseholdet • Opret fra beskæftigelseslovgivning. • Opret har en • Opret sikkerhed på nye medarbejdere.

• 5+ års erfaring med menneskelige aktiviteter, menneskelige ressourcer, teammedeerfaring, fordele administration, HR overholdelse, eller en tæt relateret operationel rolle. Vi glæder os over kandidater, hvis erfaring kan komme fra en række forskellige baggrunde, forudsat at de har vist ejerskab af kernepersoner ansvar såsom fordele administration, mennesker systemer, HR overholdelse, og støtte t