Evio Expert Evio ir ļoti unikāls farmācijas risinājumu uzņēmums, kas ir dibināts un cieši sadarbojas ar veselības aizsardzības plāniem, lai īstenotu transformācijas (līdz izmaksām, kvalitāte, pieeja un pieredze) iniciatīvas, galvenokārt koncentrējas uz specializāciju un citiem augstas cenas medikamentu risinājumiem. 2020. gadā grupa no pieciem pārsteidzošiem Blue Cross Blue Shield veselības plāniem, kas kopumā kalpo vairāk nekā 20 miljoni biedru atzīst, ka zāles nonāk pie pacientiem būtiskas reformas- ātri pieaugošas izmaksas un apjomīgas sistēmas sarežģījumi kaitē pacientiem un visai nozarei. 2025. gadā Wellmark pievienojās Evio pirmajam nedibinātājam investoram un sestajam īpašnieka veselības plānam. Katrs uzņēmums veic un turpina veikt nozīmīgus ieguldījumus, lai izveidotu Evio kā neatkarīgu vienību, lai vadītu šo pārveidošanu. Evio ir attīstīta analītikas un līgumu slēgšanas spējas mērogā, kā arī ir digitālo rīku komplekts, lai varētu izmantot mūsu augsto cenu medikamentus. Mūsu risinājumi darbojas kā pašizdomājot par mūsu pašu radīto “flywhead” un atbalsta “Tikaitice Evio” var to darīt, un ir ļoti svarīgi, lai mēs censtos un komandai, mēs esam ļoti daudz un esam nolēmuši. Mēs

• Empathy – Cilvēki, kurus mūsu bizness vienmēr kalpo pirmajā vietā. Mēs rūpējamies par saviem komandas biedriem un ieliekam sevi mūsu veselības plāna klientu un pacientu un klīniku kurpes mūsu risinājumu labā. • Atšķirība – Mēs esam apņēmušies veicināt kultūru, kurā ikviens pieder un kuru novērtē viņa fona, pieredzes un ieskata dēļ – tādu, kas veicina ideju daudzveidību, ir uzticēšanās, uzticēšanās un vietas uzņemšana visiem. • Izredze – Mēs esam elastīgi, plaukstoši un neskaidri, ātri un mutiski, lai rastu labāku atbildi. • Izcilība – Mēs cenšamies paaugstināt bāru visos, ko mēs darām, algojot talantus un attīstot savus datus, un saglabājot sevi augstākajam standartam.

Kā People Operation Manager, you'll izpildīt darbības pamatu komandas dalībnieka pieredzi Evio. Ziņošana vadītājam Evio, jūs palīdzēsiet nodrošināt katru posmu komandas dalībnieka pieredzi ir pārdomāts, labi izpildīt, un atbilst. Evio ir augošs uzņēmums ar pieaugošu komandas dalībnieka pieredzi, izmantojot operatīvās izcilības, Reagance, un nepārtrauktu uzlabošanu. Sekmīga loma ir Evio temata eksperts par ieguvumiem, administrējot cilvēku operācijas, pārvaldīt mūsu cilvēku sistēmas un pārdevēja attiecības, un nodrošināt komandas biedru saņemt savlaicīgu, zināšanas atbalstu visu laiku Evio. Mēs meklējam kādu ar pakalpojumu orientētu domāšanas sistēmu, kas ņem vērā, sniedzot ārkārtas komandamata pieredzi, izmantojot operatīvās izcilības, Refactivation, un nepārtrauktu uzlabošanu. veiksme šajā lomā ir komandamateriāls zināt, ka viņi var paļauties uz jums precīzas atbildes, pārdomāts atbalsts, un uzticams izpilde, kamēr vadītāji uzticas jums, lai nodrošinātu loģistiku visā savā laikā labumus. e-ADGet. cedges un atbalsta komandas. cedgebated caders. ceduldders un caffives

• Ieteikt ieguvumu un cilvēku politikas uzlabojumus, pamatojoties uz komandas locekļu atsauksmēm, operatīviem ieskatiem un uzņēmējdarbības vajadzību attīstību. Pašas cilvēku sistēmas un darbības izcilība. • Saglabāt cilvēku sistēmu ikdienas vadību, tostarp Justworks un nākotnes tehnoloģiju platformas. • Nodrošināt cilvēku sistēmu, komandas dalībnieku ierakstus, darba plūsmas un dokumentāciju, kas ir balstīta uz precīzu, organizētu un aktuālu. • Sadarbība ar juridisko un Evio Pieredzes vadītāju, lai atbalstītu darba tiesību ievērošanu. • Saglabāt dokumentācijas standartus un konsekventu nodarbinātības praksi. • Palīdzēt nodrošināt atvaļinājuma, izmitināšanas un darba prakses pastāvīgu pārvaldību un atbilstību. Atbalsta politika un atbilstība • Palīdzēt uzturēt komandas biedru rokasgrāmatas un politiku. • Izpildīt nepieciešamos darba aspektus komandādes braucienā no iepriekšējas nolaišanās, izmantojot noņemšanu. • Koordinēt loģistikas pasākumus, lai nodrošinātu jaunu komandas locekļu darba atbilstību. • Ir sākta dokumentācija, izmitināšana un darba prakse. • Pārvaldīt un darba metodes. • Koordinēt darba attiecības ar darbiniekiem.

• 5+ gadu pieredze cilvēku operāciju, cilvēkresursu, komandas locekļu pieredzes, pabalstu administrēšanas, personāla atbilstības vai ar to cieši saistītas operatīvās lomas jomā. Mēs sveicam kandidātus, kuru pieredze var rasties no dažādām vidēm, ja viņi ir pierādījuši atbildību par galvenajiem pienākumiem, piemēram, pabalstu administrēšanu, cilvēku sistēmām, personāla atbilstību un atbalstu