Evio Overview Evio é uma empresa de soluções de farmácia altamente única, fundada e trabalha estreitamente com planos de saúde para implementar a transformação (a custos, qualidade, acesso e experiência) iniciativas focadas principalmente em soluções de especialidade e outras soluções de medicamentos de alto custo. Em 2020, um grupo de cinco incríveis planos de saúde Blue Cross Blue Shield que, no total, servem mais de 20 milhões de membros reconhecem que a forma como os medicamentos chegarem aos pacientes precisam de uma reforma significativa – os custos de aumento rápidos e as complexidades do sistema são prejudiciais para os pacientes e toda a indústria. Em 2025, Wellmark se uniu como primeiros investidores não fundadores e sexto plano de saúde dono. Cada empresa faz e continua a fazer investimentos significativos para estabelecer a Evio como uma entidade independente para liderar esta transformação. Evio tem análise avançada e capacidades de contratação em escala, e uma suite de ferramentas digitais, para podermos podermos aumentar as nossas soluções de medicamentos de alto custo e de alta inverência.

• Empatia – As pessoas que nosso negócio serve sempre são primeiros. Cuidamos de nossos companheiros de equipe e nos colocamos nos sapatos de nossos clientes de planos de saúde e dos pacientes e clínicos de nossos benefícios. • Diversidade – Estamos comprometidos em promover uma cultura onde todos pertencem e são valorizados pelo seu fundo, experiência e insights – um que incentiva a diversidade de ideias, e é um lugar de estimulação, confiança e aceitação para todos. • Aventura – Somos flexíveis, prosperamos em ambiguidade, falham, e pivotam rapidamente para obter uma melhor resposta. Celebramos vitórias e pivotos com igual intensidade. • Intensez – Guiados por evidências e dados, somos criativos, curiosos e inabaláveis na busca de desafiar o status quo e os outros. • Transparência – Assim como procuramos trazer transparência para a cadeia de farmácias, autenticidade e integridade são fundamentais para a forma que comunicamos. • Excelência – Nos esforcemos para elevar a barra em tudo ao nosso alcance do talento e ao nosso próprio e ao nosso pensamento e ao

Como gestor de operações de pessoas, você vai executar a base operacional da experiência de companheiro de equipe na Evio. Comunicando ao Chefe da Experiência Evio, você vai ajudar a garantir que cada etapa da experiência de companheiro de equipe é pensativo, bem executado e conforme. Evio é uma empresa crescente com necessidades de apoio de companheiros de equipe crescentes. Este é um papel de mãos em que você vai servir como especialista em assuntos de Evio sobre benefícios, gerenciar operações de pessoas, gerenciar nossos sistemas de pessoas e relações de fornecedores, e garantir que os companheiros de equipe recebem o apoio oportuno e conhecimento ao longo do seu tempo no Evio. Estamos à procura de alguém com um conjunto de mente orientado para o serviço que se orgulhe em fornecer uma experiência de companheiro de equipe excepcional através de excelência operacional, responsivência e melhoria contínua.

• Assegurar a precisão, a organização e a atualização das políticas de trabalho. • Assegurar a manutenção dos processos de trabalho e de documentação necessárias. • Assegurar a atualização dos serviços de trabalho e a realização de informações necessárias. • Assegurar o acompanhamento das práticas de trabalho e de práticas de emprego coerentes. • Ajudá-los a assegurar a gestão de práticas de trabalho e práticas de trabalho coerentes e coerentes. • Assegurar a gestão de práticas de trabalho necessárias e práticas de trabalho em equipes e de trabalho são administradas de forma coerente e coerente. • Assegurar a recorrente e a recorrente • Assegurar os aspectos operacionais da viagem de equipe e da experiência de Evio para apoiar a conformidade com a legislação em matéria de emprego. • Manter normas de documentação e práticas de emprego consistentes. • Ajudá-los a assegurar a licença, alojamento e práticas de emprego. • Assegurar a gestão de atividades de trabalho em equipas e de forma coerente. • Assegurar a recorrencia e a recorrer a recorrer a uma recorrencia da viagem da equipe de

• 5 anos de experiência em operações de pessoas, recursos humanos, experiência de companheiro de equipe, administração de benefícios, conformidade com RH ou um papel operacional intimamente relacionado. Acolhemos os candidatos cuja experiência pode vir de uma variedade de antecedentes, desde que tenham demonstrado a propriedade de pessoas principais responsabilidades como administração de benefícios, sistemas de pessoas, conformidade com RH e apoio t