Rôle : Recrutement et personnel Spécialiste des opérations Salaire de base : 95 000 $ - 110 000 $ Nous recherchons un spécialiste des opérations humaines pour diriger le recrutement dans l'ensemble du Blackthorn tout en appuyant le travail des personnes de base. Vous serez propriétaire du processus d'embauche à cycle complet pour les rôles ouverts à l'échelle de l'entreprise, de l'admission à l'offre, tout en nous associant au VP des opérations humaines à bord, aux systèmes RH et au soutien opérationnel quotidien. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel et pratique qui convient à une personne qui jouit à la fois du travail lié aux relations de recrutement et de la précision de l'exécution opérationnelle.

• Identifier les opportunités de rationaliser les flux de travail opérationnels de recrutement et de RH. • S'associer au VP des opérations de personnes sur la construction de processus de personnes évolutives au fur et à mesure que l'entreprise grandit. • Ce que nous recherchons • 3-5 ans d'expérience dans le recrutement, avec une exposition à certaines ressources humaines ou à certaines opérations de personnes. • Capacité éprouvée de gérer le recrutement en cycle complet de manière indépendante, y compris l'approvisionnement, le dépistage et la fermeture des candidats. • Travail confortable avec les outils HRIS et ATS. • Compétences organisationnelles solides et une excellente attention aux détails. • Communicateur clair et confiant qui peut bâtir la confiance avec les gestionnaires de recrutement et les candidats. • Fonctionnement confortable de façon autonome dans une équipe distante et distribuée.

Nous sommes une équipe de plus en plus distribuée avec des coéquipiers à travers le monde, et nous construisons des outils Salesforce qui aident les équipes à créer des événements, engager les participants, traiter les paiements et mesurer le succès — sans quitter leur CRM. Nos clients vont de petits organismes à des entreprises mondiales, et nos produits sont connus pour vivre en heures, pas des semaines. Nous croyons que le meilleur logiciel d'entreprise devrait se sentir aussi intuitif que les applications que vous utilisez chaque jour. Pourquoi notre travail compte La plupart des outils de gestion d'événements forcent les équipes à jongler avec des systèmes déconnectés, se battent avec des intégrations flimsy, et passent plus de temps à synchroniser les données que les événements de planification.

Bien que nous soyons une culture distante, nous ne pouvons actuellement accepter que les candidats en AZ, CA, CO, FL, GA, IL, KY, MD, MI, MN, MO, MT, NC, NH, NJ, NY, OH, PA, SC, SD, TX, VA, WA, et WI.