Päätoimipaikka: Etä-Colady, joka olemme Twiliossa, muokkaamme viestinnän tulevaisuutta koteidemme mukavuudesta. Toimitamme innovatiivisia ratkaisuja sadoille tuhansille yrityksille ja valjastamme miljoonat kehittäjät ympäri maailmaa käsityöhenkisiin asiakaskokemuksiin. Omistautumisemme etätyön tekemiseen ja vahva kontaktikulttuuri ja maailmanlaajuinen osallisuus tarkoittavat, että olet joka tapauksessa osa vilkasta tiimiä, jolla on erilaisia kokemuksia ja joka tekee päivittäin maailmanlaajuisen vaikutuksen. Kun jatkamme maailman vuorovaikutuksen mullistamista, hankimme uusia taitoja ja kokemuksia, jotka tekevät työstä todella palkitsevaa. Urasi Twilion toiminnan asiantuntijana on käsissäsi. Käytämme tekoälyä (AI) apunamme, jotta voimme tehdä henkilöstöprosessistamme tehokkaan. Tämä joukkue tekee nyt mielenkiintoisen päätöksen, jolla saadaan aikaan maailmanlaajuinen muutos, ja luomme osan dynaamisuudestamme.

Tätä asemaa tarvitaan, jotta voidaan tehdä tiivistä yhteistyötä muiden ihmisten kanssa, jotta voidaan toteuttaa HR-toiminnan prosesseja ja palveluja, jotka elävät Twilio Magic -pelissä ja tuovat mukanaan vahvan asiakaspalvelun, yksityiskohtaisen suuntautumisen, viestintätaitojen ja laajan ymmärryksen. Vastuut Tässä tehtävässä: • HRIS-järjestelmän käyttö liiketoimien suorittamiseen, työntekijöiden ja sisäisten sidosryhmien tukemiseen ja • HR-tuen tarjoaminen suoraan työntekijöille ja sisäisille kumppaneille, jotka liittyvät seuraaviin kysymyksiin: edut, palkkiot, HR-käytännöt, uudelleensijoittaminen, palkkaus, HR-järjestelmät (työpäivä, Lahti, PalveluNow), Yleiset henkilöstökysymyksiin liittyvät kysymykset, liikkuvuus ja maahanmuutto ja muut alat. • Toimikaa yhteistyössä henkilöstöhallinnon ydinprosessien hallinnon, viestinnän ja käsittelyn kanssa. • Toimikaa läheisessä yhteistyössä muiden henkilöstötoimintojen ja henkilöstöhallintojen kanssa ja suorittakaa HR-prosessien toimintoja ja palveluja, joissa keskitytään henkilöstökokemukseen ja tietojen rehellisyyteen. • Toimikaa johtohenkilöiden ja -johtajien ydinkäytäntöjen ja -prosessien parissa. • Toimikaa yhteistyössä henkilöstöhallinnon ydintietojen ja -projektien luottamuksellisuuden puolesta. Osallistukaa HR-toimintojen, uusien järjestelmien ja -prosessien ja -prosessien käyttöön.

Twilio-arvoilla on erilaisia kokemuksia eri toimijoilta, ja kannustamme kaikkia, jotka täyttävät vaadittavat pätevyysvaatimukset. Jos urasi on vasta alussa tai ei ole noudattanut perinteistä polkua, älä anna sen estää Twiliota harkitsemasta. Etsimme aina ihmisiä, jotka tuovat pöytään jotain uutta! * On välttämätöntä: • osoittaa tehokasta monitahtisuutta, ihmissuhdetta, yhteistyötä ja viestintää. • Kyky priorisoida useita sidosryhmiä, projekteja ja tehtäviä. • Tuo uteliaisuutta ja halua löytää mahdollisuuksia parantaa. • Kehittää taitojaan ja kehittää kasvuaan. • Proaktiivista ja kommunikoivaa, priorisoivaa työntekijöiden ja asiakkaiden viestintää ja palvelua. • Detail-suuntautunut ymmärtämään HR-ekosysteemiä (maksaminen, IT, korvaukset, edut, oikeudelliset etuudet) • Vähintään 3 vuoden kokemus HR-prosessien johtamisesta AMERICAS:ssa, johon kuuluu operatiivisten ja projektitehtävien koordinointi ja suorat asiakas-/asiakkaiden kyselyt. • Erinomaiset kieli- ja viestintätaidot englanniksi, espanjaksi ja portugaliksi. • Desired- ja vuorovaikutussuhteet HR-ryhmän dynaaminen • Tämä koskee HR-analyysikykyä ja HR-

Twiliossa on tarjolla paljon etuja, kuten kilpailukykyinen palkka, vapaa-aika, runsas vanhempainloma, terveydenhuolto, eläkesäästö-ohjelma ja paljon muuta. Tarjoukset vaihtelevat paikkakunnan mukaan. Twilio on sitä mieltä, että on suuri paikka. Tykkäämme ratkaista ongelmia, tehdä aloitekykyä, syöttää tarvittaessa ja olemme aina valmiita kokeilemaan uusia asioita. Siksi etsimme kollegoita, jotka ilmentävät arvojamme – jota kutsumme Twilio Magiciksi. Lisäksi valtuutamme työntekijöitä rakentamaan myönteistä muutosta yhteisöissään tukemalla heidän vapaaehtoistyötään ja lahjoitustyötään. Jos olet valmis käyttämään koko potentiaalisi, tee paras työsi ja ole paras versio itsestäsi, hae nyt! Jos tämä rooli ei ole se, mitä etsit, harkitse muita avoimia kantoja.

Twilio on ylpeä siitä, että hän on tasa-arvoinen työnantaja. Emme syrji rotuun, uskontoon, väriin, kansalliseen alkuperään, sukupuoleen (mukaan lukien raskaus, synnytys, lisääntymisterveyspäätökset tai niihin liittyvät lääketieteelliset olosuhteet), seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin, sukupuolen ilmaisuun, ikään, asemaan suojelluna veteraanina, asemaan henkilönä, jolla on vamma, geneettinen tieto, poliittinen näkemys tai toiminta tai muita soveltuvia oikeudellisesti suojattuja piirteitä. Katsomme myös päteviä hakijoita, joilla on rikoshistoria, joka on yhdenmukainen sovellettavan liittovaltion, osavaltion ja paikallisen oikeuden kanssa. Vankeus- tai vankeustodistusta hakevia henkilöitä pidetään työssä Los Angeles C:n mukaan.