Во седиштето на нашите домови, ние ја донесуваме иновативните решенија на стотици илјадници бизнисим даваме моќ на милиони развивачи низ целиот свет да изработат персонализирани искуства на клиентите. Нашата посветеност на оддалечената прва работа и силна култура на поврзаноста и глобалната интелигенција значи дека без разлика на вашата локација, вие сте дел од живачкиот тим со разнолики искуства кои секој ден го прават глобалното влијание.

Оваа позиција е потребна за да се соработува со другите луѓе за да се извршуваат оперативните процеси и специјалисти за услуги кои живеат во Твилио Магија и да донесат вештини со цврста ориентација на клиентите, детални комуникациски вештини и широко разбирање на HR процесите и системите. Одговорности Во оваа улога ќе: • Осигурување на ХРС системот за изведување на трансакции, поддршка на вработените и внатрешните партнери • Осигурување на HR поддршка директно на вработените и внатрешните партнери поврзани со прашањата: ползи, компензација, ХР политика, преместување, плата, ХР системи (работен ден, Гринхаус, Сервејн), Општо ХР прашања поврзани со тоа, Мобилност и имиграција и други области. • Осигурување администрација, комуникација и обработка во поддршка на основните ХР процеси. • Задржување на конфигурација на HR-дани функциите и ХР-проекти за спроведување на

Twilio ги цени различните искуства од сите видови индустрии и ги охрабруваме сите кои ги исполнуваат потребните квалификации да се применат. • Ако вашата кариера само започнува или не ја следи традиционалната патека, не дозволувајте тоа да ве спречи да размислувате за Twilio. • Секогаш бараме луѓе кои ќе донесат нешто ново на масата! *Потреба: • Демонстрирајте ефикасно мултитасирање, меѓучовечко, соработка и комуникација. • Способност да се прикажуваат приоритети на повеќе акционери, проекти и задачи. • Донесува љубопитство и желба да се најдат можности за подобрување. • Најмалите 3 години да се учат и да се развиваат нивните вештини, да се има менталитет за развој на индустријата. • Проактивни и комуникативни, приоритетни вработени и кориснички комуникации и услуги. • Одличните информации за разбирање на ХР еконосистемата (плата, компенсација, правни) • Да се развива

За оваа улога може да биде потребно да патувате повремено за да учествувате во проектот или тимот во личното состанок. Тоа што го нудиме на Twilio нуди многу ползи, вклучувајќи ги конкурентната плата, великодушно време за изградба на родителски и здравствени и здравствени работи, програмата за заштеда на пензионирање и многу повеќе. Понудувањата варираат по локација. Twilio размислува за голема. Дали? Сакаме да решаваме проблеми, да се фрламе кога е потребно и секогаш се за обидување на нови работи. Затоа бараме колеги кои ги воспитуваат нашите вредности — нешто што го нарекуваме Twilio Magic. Освен тоа, ние им овозможуваме на вработените да изградат позитивна промена во нивните заедници со поддршка на нивните доброволци и донациски напори.

Ние не дискриминираме врз основа на раса, религија, боја, национално потекло, пол (вклучувајќи ја бременоста, породувањето, одлуката за репродуктивно здравје или слични медицински услови), сексуална ориентација, половен идентитет, изразување на полот, возраст, статус како заштитен ветеран, статус како индивидуа со инвалидност, генетски информации, политички ставови или активност или други применливи законски заштитни карактеристики.