HEY THERE! Wir sind Mercedes-Benz.io. Unser Ziel ist es, digitale Lösungen für Mercedes-Benz zu entzünden und zu bauen, indem wir einen Stamm von digitalen Enthusiasten zusammenbringen, die die digitale Zukunft der Mobilität vorantreiben. Wir glauben, dass Flexibilität und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Mit einem Büro in Stuttgart bieten wir eine flexible Hybrid-Einrichtung mit durchschnittlich einem Tag pro Woche im Büro, während auch Unterstützung der Fernarbeit mit gelegentlichen Besuchen im Büro. Dies ermöglicht eine sinnvolle persönliche Zusammenarbeit und gleichzeitig die Flexibilität, in einer Weise zu arbeiten, die Sie und Ihr Team am besten unterstützt. Wir kümmern uns nicht um Ihre Schuhe, so lange Sie die richtige Einstellung. Bei Mercedes-Benz.io gehen wir das Gespräch und machen die Dinge geschehen. Wir digitalisieren nicht um digital zu sein, sondern um einen echten Wert zu schaffen. Wir reflektieren, fordern den Status Quo und stehen füreinander. Deshalb stellen wir Leute an, die einen Eindruck machen wollen.

PEOPLE OPERATIONS AUF MB.io Auf Mercedes-Benz.io steht People Operations im Mittelpunkt einer nahtlosen Mitarbeitererfahrung. Wir sorgen dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen, Mitarbeiter während der gesamten Reise unterstützen und kontinuierlich die Arbeitsweise durch Digitalisierung, Automatisierung und datengesteuerte Entscheidungsfindung verbessern. In den kommenden Jahren wird unser Team eine Schlüsselrolle bei großen Transformationsinitiativen spielen, darunter die Automatisierung administrativer HR-Aufgaben, die Einführung von KI-gesteuerten Prozessen, die Implementierung neuer HR-Tools und die Verbesserung manueller Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Workflows. Als Working Student werden Sie sowohl zu unseren täglichen Abläufen als auch zu diesen spannenden Veränderungsinitiativen beitragen. IN DIESER ROLLE YOU WILL • Unterstützen Sie das People Operations Team in täglichen HR-Operationen, einschließlich HR-Service-Anfragen, Mitarbeiterdokumentation, Krankenstandsverwaltung und Personal-Postfachmanagement. • Bereiten Sie payrollbezogene Themen, Mitarbeiternutzen-Verwaltung, Vertragsentwürfe, Zertifikate und Beschäftigungsreferenzen vor. • Tragen Sie HR-Systeme und digitale Projekte durch die Unterstützung von Testaktivitäten, Datenqualitätsprüfungen und Systemvalidierungen vor. • Maintain Dokumentation, Vorlagen, Ordner, Wissens

• Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Bereich eingeschrieben, wobei mindestens ein Jahr bis zum Abschluss noch verbleiben. • In Deutschland als Student tätig sein und die erforderlichen Unterlagen zur Bestätigung der Arbeitserlaubnis und der Einschreibung von Studierenden bereitstellen können. • Starke organisatorische Fähigkeiten und ein strukturierter, detailorientierter Ansatz zur Arbeit. • Proaktive, zuverlässige und praktische Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten. • Ein echtes Interesse an HR-Operationen, Mitarbeiter-Services und HR-Technologien. • Ausgezeichnete Kommunikation und Zusammenarbeitsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten. • Vertrauen mit digitalen Tools und Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen oder Kooperationsplattformen wird als Plus angesehen. • Fluency in Englisch, sowohl schriftlich als auch gesprochen. • Deutschkenntnisse auf B1-Ebene oder höher THERE WILL BE BIG SMILES Wenn Sie erste Erfahrungen mit HRIS-Tools wie Personio, SAP oder ähnlichen Systemen haben, sind Sie neugierig auf KI-Automation und -Lösungen, die mit deren und deren Optimierung von Produkten, die

• Nutzen Sie praktische Erfahrungen in einem modernen People Operations Umfeld. • Seien Sie Teil von spannenden HR-Transformationsprojekten und Prozessautomatisierungsinitiativen. • Tragen Sie sinnvolle Projekte mit, während Sie wertvolle Kompetenzen in HR, Digitalisierung, Analytik und Prozessverbesserung entwickeln. • Keine Top-Down-Hierarchie. Wir vertrauen auf Ihre Selbstorganisation • Kollegen, die so smart, hart arbeiten und wie Sie gefahren sind • iPhone, MacBook Pro oder Dell (Ihre Wahl) und geräuschunterdrückende Kopfhörer • Proaktive Selbstentwicklung in internationalen Trainings • Brand Connection Perks • Viel cooleres Zeug... DAS IST WAS UNSER PROCESS LIKE IST • Screening Call mit unserem Recruiter • Technisches Interview • Kultur Interview • Angebot WAS SIE UNS WISSEN BINÜHREN Mercedes-Benz.io entwickelt Software und Technologie für die digitalen Plattformen von Mercedes-Benz. Unsere wichtigsten Produkte sind die Mercedes-Benz Website weltweit, die E-Commerce-Plattform, digitale Dienstleistungen und Aftersales Lösungen. Wir haben ein fantastisches Team mit Menschen aus aller Welt. Wir fördern häufige Zusammenarbeit und disziplinübergreifend. Englisch ist die Arbeitssprache. Mercedes-Benz ist eine zentrale Anlaufstelle für eine breite und Arbeitgeber.