我们的任务是通过召集一个数字爱好者部落,为奔驰创造数字解决方案,推动数字流动性的未来。我们相信灵活性与合作是携手并进的。在斯图加特的办公室,我们提供灵活的混合装置,平均每周一天,同时支持远程工作,偶尔访问办公室。这样可以进行有意义的面对面合作,同时保持工作灵活性,以最有利于你和你的团队的方式工作。只要你表现出正确的态度,我们不在乎你的鞋。我们在奔驰-奔驰市,我们走在谈话的路上,做一些事情。我们不是为了数字化,而是创造真正的价值。我们反思,挑战现状,相互支持。这就是我们为什么雇用想要产生影响的人。

人办在MB.io At Mecedes-Benz.io上,“人办”是创造无缝雇员经验的核心。我们确保我们的人力资源流程顺利运行,在整个过程中支持雇员,并不断改进我们通过数字化、自动化和数据驱动决策的方式开展工作的方式。在未来几年,我们的团队将在重大转型举措中发挥关键作用,包括行政人力资源任务自动化、采用AI驱动流程、实施新的人力资源工具以及改进人工工资流程。作为一个在职学生,你将为我们日常业务和这些令人兴奋的变化举措作出贡献。在这个“你将做”中,我们将支持人事业务团队的日常业务,包括人力资源服务请求、雇员文件、病假管理和人力资源信箱管理。 在未来几年,我们的团队将在与工资相关的专题、雇员福利管理、合同草案、证书和就业参考资料等方面做好准备。 ·通过支持测试活动、数据质量检查、系统验证,为人力资源系统和数字项目作出贡献。 维持文件、模板、共享文件夹、知识基地和协作平台。 • 在与人办业务、业务、报告、数据驱动力、支持相关的流程、支持、支持行动、支持

• 具备积极主动、可靠和务实的思维,有能力有效管理多个优先事项;

• 参与具有意义的项目,同时发展人力资源、数字化、分析和流程改进方面的宝贵技能。