Dal 1998 qui a Platypus Scarpe abbiamo fatto il nostro business per deck out ogni singola persona che cammina attraverso le nostre porte con le calzature più fresche di tutte le più grandi marche. Ma noi riteniamo la vita va oltre le scarpe. Crediamo che ciò che fate in loro che conta veramente. Quindi rimanere fuori tardi. Svegliarsi presto. Camminare lì, correre indietro. Stand alto ed essere un campione in una folla di Naysayers. We sono per quelli che ballano più forte, cantare più forte e don-ti preoccupare ciò che gli altri pensano. Questa è la vostra storia. Play Life Loud. Platypus Scarpe fa parte del gruppo Accent che è Australia e Nuova Zelanda più grande gruppo di calzature con oltre 900 negozi, 34 marchi e 30+ piattaforme online tra cui, Platypus, Skechers, Hype DC, Dr. Martens, Subtype, The Athletes Foot, Merrell, Timberland, Hoka, Hoka, Saka, Manager, Team di successo e Team di successo di successo di team di successo

Monitorare le vendite giornaliere, settimanali e mensili, celebrare le vittorie e individuare le aree per il miglioramento. Gestire i costi salariali e i costi in linea con gli obiettivi aziendali e le esigenze operative. Coach e sviluppare membri del team, garantendo formazione continua, morale elevato e una forte pianificazione della successione. Sovravedere livelli di stock, presentazione di negozi e eccellenza operativa. Garantire l'adesione agli standard e alla legislazione OH&S. Competenze ed esperienza dimostrativa come Store Manager o Assistant Store Manager in un ambiente retail ad alto volume Forti qualità di leadership con una mentalità orientata ai risultati e proattiva Eccellente comunicazione e capacità di sviluppo del team Capacità dimostrativa di guidare le vendite e gestire le prestazioni del negozio Esperienza con gestione delle scorte, operazioni e merchandising visivo Passion per offrire un'esperienza cliente eccezionale Vantaggi Work-Life Balance: da martedì a sabato roster Hopter gode di due giorni consecutivi di Career Growth.

In Accent Group Limited ci impegniamo a creare un luogo di lavoro inclusivo che promuova e valorizzi la diversità e l'inclusione. Crediamo nella diversità delle nostre persone attraverso età, sesso, identità, razza, orientamento sessuale, etnia, capacità fisica e mentale. Ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro uguale dove tutti, da qualsiasi sfondo, possono essere se stessi. Il gruppo Accent riconosce, e paga rispetto, ai proprietari tradizionali e custodi in corso della terra. Le persone aborigene e Torres Strait Islander e Maori. #JoinAccentGroup Questa è una caratteristica beta per evitare richiedenti spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare candidati che leggono questo e vedere che sono umani.