我们从1998年起就来到普拉蒂普斯鞋厂,我们把用最新鲜鞋鞋穿过我们家门的每一个人都打光。但是我们估计生活超越了鞋。我们相信你在里面做的才是真正重要的。所以,请呆在外面。早点起床。走过去,跑回去。站高点,在一群纳赛尔人中成为冠军。我们支持那些跳舞更强的人,唱大声一点,不理会别人的想法。这是你的故事。玩生活大吵。普拉蒂普斯鞋是澳大利亚和新西兰最大的鞋类集团的一部分,拥有900+的商店、34个品牌和30+的在线平台,包括;普拉蒂普斯、斯卡奇、Hype DC、Vans、Dr。 Martens, Subtype, The Athletes foot,, Merrell, Timberland, Stylrunner, Hoka, UGG, Sauchcony, Sport Direct and Nude Lucy! 关于你作为Platypus Shooes Tuggeranong的商店经理的角色, 你将带领一群热情激动的散工团队成员, 与你的仓库助理经理一起。 你的主要任务就是驱动销售和KPIs, 指导并激励你的团队, 并传授杰出的客户经验。 你将与你的地区经理密切合作, 确定并采取行动的增长机会, 这一切都是在一个引人注目的零售环境中运作。 关键责任将驱动你商店的总体业绩, 实现销售目标, KPI, 并维持视觉集市标准。 领导并激励你的团队在销售和客户服务中交付杰出的成果 。

管理名册和工资成本,以符合公司目标和业务需求; 教练和培养团队成员,确保不断培训、高士气和强有力的继任规划; 监督股票水平、储存展示和运营优异; 确保遵守职业健康与健康标准与立法; 以高数量零售环境中的仓库经理或助理仓库经理或助理商店经理身份展示高数量零售环境中的技能和经验; 以注重结果和积极主动的心态管理名册和工资成本; 管理符合公司目标和业务需要的优良领导素质和工资成本; 管理名册和工资成本; 教练和培养团队成员,确保不断培训、高士气和强有力的继任规划; 监督股票水平、存储展示和培养团队技能,确保不断培训、高士气和强有力的继任规划; 监督股票水平、存储展示和运营成功视觉,以提供特殊的客户经验; 工作-生活平衡:星期二至星期六名册 -- 连续两天享有职业发展以外的两个连续的日历: 广泛的培训和发展方案,以支持你的成长

员工观点:进入我们独家的“员工福利”计划 — — 包括打折扣健身员和医疗保险。 团队折扣:在包括普莱提普斯、范斯、惠普DC、斯凯克斯等在内的Acent集团所有品牌中,各品牌的员工比例都下降了40%。 支持文化:成为充满活力、有趣和包容性团队文化的一部分,定期举办活动、领导会议等。

在Acent Group Limited,我们致力于创造一个包容性的工作场所,促进和重视多样性和包容性,我们相信我们的人在年龄、性别、身份、种族、性取向、族裔、身心能力方面的多样性,我们努力创造一个平等就业的环境,使任何背景的每一个人都能成为自己。Accent Group承认并尊重传统所有人和土地的持续监护人。土著和托雷斯海峡岛民和毛利人。这是一个避免垃圾申请的贝塔特征。公司可以搜索这些词语,寻找阅读这些词语的人,看他们是人。