Peakorter: US-Remote Kes me oleme umbes Stripe Stripe on finantsinfrastruktuuri platvormi ettevõtetele. Miljonid ettevõtted ~alates maailma suurimad ettevõtted kõige ambitsioonikamad startups ~use Stripe vastu võtta makseid, suurendada oma tulu ja kiirendada uusi ärivõimalusi. Meie missioon on suurendada SKP Internet, ja meil on vapustav summa tööd ees. See tähendab, et teil on enneolematu võimalus panna maailma majanduse jooksul kõik teevad kõige olulisemad tööd oma karjääri. Umbes meeskond Hinnastamise strateegia meeskond on osa Stripe Toote Turundus organisatsioon ja on vastutav, kuidas Stripe hinnad oma tooteid. Meie töö on väga ristuv ja me partner tihedalt koos Toote, rahanduse, ja müük lahendada mõned kõige nähtavam ja kaubandusliku mõjuga otsuseid Stripe. Me otsime kedagi, kes seguneb finantsanalüüsi, strateegiline mõtlemine, ja sidusrühm on aidata meil hinnata uusi tooteid ja hinnata oma hinnakujunduse tulemusi, kui tooted arenevad. Mida sa teed seda rolli istub keskuses Stripe arhitektuuri, töötades horisontaalselt ja äriline mõjukad otsused meie tooteportfelli, et töötada läbi meie toote, kuidas töötada oma tooteid ja kuidas töötada oma tooteid, kuidas näha oma tooteid.

• töötada välja raamistikud, metoodikad ja strateegiad, mis reguleerivad seda, kuidas Stripi tooteid hinnatakse ja pakenda koos kaubanduslikult, viia see kooskõlla meie pikaajaliste ärieesmärkidega • Süntthessy the väärtus Stripe tooteportfelli väärtus kvalitatiivsete teadusuuringute, konkurentsi võrdlusanalüüsi ja soovi-tasu-analüüsi, et teavitada toodete pakendamise otsuseid, • ehitada finantsmudeleid, et hinnata hinnamuutuste mõju tuludele, kasumimarginaalile ja kasutaja käitumisele • Viia vastavusseviimine finantsi, õiguslike, toodete ja turu-müügi sidusrühmade hinnastamise otsuste ja nende elluviimiseni viimine • Arendada ja säilitada sisemist hinnakujundust võimaldavad vahendid ~ mänguraamatud, raamistikud ja protsessid • ehitada finantsmudeleid, et hinnata hinnamuutuste mõju tuludele, hinnamuutustele, kasumimarginaalile ja kasutaja käitumisele • Juhist otsime kedagi, kes vastab rollile esitatavatele miinimumnõuetele. Kui te vastate nendele nõuetele, julgustatakse teid kohaldama hinnastamisotsuseid ja neid ellu viima. Eelistatud kvalifikatsioonid on boonus, mitte nõue. Miinimumnõuded • 5.7 aastat kogemust rakendusrollis või juhtimiskonsultatsioonis, ideaalselt läbiviimist, Goo- ja kvalifikatsiooni, või toote kvalifikatsiooni

• Näited võime esitada õigeid küsimusi ja kasutada head ärialast otsustusvõimet, kui tehakse koostööd paljude sidusrühmadega • Maksete ökosüsteemi ja väärtusahela tundmine • Võime säilitada kõrge jõudluse pingeliste tähtaegade jooksul ja praktiline mõtteviis, et saada mis tahes töö tehtud • SQL või AI töövahendi rakendamine: https://weworkremotely.com/remote-jobs/stripe-portfolio-strategist