2017 haben wir uns auf die Suche nach einem PR-Manager gemacht. Wir sind ein Team, das sich mit der PR-Branche auskennt und die PR-Strategie der Unternehmen entwickelt. Wir arbeiten mit den wichtigsten PR-Agenturen in Deutschland und Europa zusammen. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in unserem Team zu engagieren. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in unserem Team zu engagieren. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in unserem Team zu engagieren. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in unserem Team zu engagieren.Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu übernehmen?Bist du bereit, die PR-Aufgaben zu über

entwickelst PR-Story-Angles und bist für sie Sparringspartner*in auf Augenhöhe, nicht nur Auftragsempfänger*in. Du baust Beziehungen zu Journalist*innen aus Wirtschafts-, GI- und Fachmedien auf und platzierst deine Kund*innen dort mit überzeugenden Geschichten. Und du arbeitest mit unserem internen AI-Stack für Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, damit mehr Zeit für Substanz und Kreativität bleibt. Junior PR Manager (Senior PR Manager (ab 3+ Jahre Erfahrung, idealerweise Agenturumfeld)Du betreust Kunden*innen strategisch und operativ, meist im Zweier- bis Dreierteam, und bist für sie Sparringspartner*in auf Augenhöhe, keine Standardtexte, keine PMs von der Stange. Du bist für sie Sparringspartner*in auf Augenhöhe.

arbeitest in einem Team mit erfahrenen PR-Experten, die sich auf die Entwicklung von PR-Strategien spezialisiert haben. Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert. Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert. Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert. Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf die Entwicklung von PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriert.Benefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriertBenefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriertBenefits• Du bist ein Teamplayer, der sich auf PR-Strategien konzentriertBenefits• Du bist ein Teamplayer, der

100%ige Selbständigkeit, die du mit deinem Team erreichen kannst.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren und dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren und dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren und dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren und dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren und dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren.• Einen guten Arbeitsplatz, der dich motiviert, dich zu engagieren