Sede central: Remote-US-NY ZoomInfo es donde las carreras se aceleran. Nos movemos rápido, pensamos con audacia y te facultamos para hacer el mejor trabajo de tu vida. Estarás rodeado de compañeros de equipo que se preocupan profundamente, se desafían mutuamente y celebran victorias. Con herramientas que amplifican tu impacto y una cultura que respalda tu ambición, no solo contribuirás. Harás que las cosas sucedan rápidamente. Lo que harás • Prototipo y Hand Off: Diseño de patrones de plataforma de extremo a extremo: construye implementaciones de referencia, documenta la justificación y el partner con equipos de implementación para que las desplieguen. Mantente en contacto con la prueba de concepto y la habilitación inicial, escribiendo implementaciones de referencia y abriendo PRs para la adopción de equipos de arranque. • Participa en la revisión de arquitectura: lleva una rúbrica documentada coherente a revisiones semanales de arquitectura para que los equipos obtengan una orientación confiable.

• Poseer una especialidad de dominio: Proporcionar administración arquitectónica en una de nuestras áreas de enfoque: • Arquitectura de infraestructura de nube: Poseer la arquitectura para nuestro tiempo de funcionamiento de nube, redes, malla de servicio, plataformas de contenedores y escalabilidad de infraestructura general, resiliencia y seguridad. • Arquitectura de datos: Transmisión de eventos/mensajes propios, estrategia de tecnología de bases de datos, patrones de tuberías, almacenamiento y estrategias de lakehouse.

• Definir el ciclo de vida de la tecnología: evalúe las tecnologías emergentes a través de COP estructurados, normas de impulso para el embarque y la eliminación gradual y evaluaciones de los cambios de los proveedores y las oportunidades de consolidación. • Habilitar equipos de I+D: exámenes y talleres de diseño de host. Sirva de consultor técnico a equipos de ingeniería que tomen decisiones complejas sobre infraestructura. Haga patrones consumibles y de autoservicio para que los equipos no reinventen la rueda. • Estrategia plurianual de forma: contribuya a la dirección de la plataforma multianual: experiencia de desarrollo, tuberías de entrega y herramientas de revisión de la arquitectura aumentada por IA (por ejemplo, servidores MCP, evaluación de la rúbrica basada en LLM)—en asociación con equipos de ingeniería de plataformas.

• Amplia experiencia en arquitectura de infraestructura: historial comprobado de establecer la dirección técnica en sistemas a gran escala de los que dependen muchos equipos: nubes, redes, datos o entrega. Capacidad de defender las opciones arquitectónicas contra cargas de trabajo reales de producción. • Multi-Cloud y Kubernetes Fluencia: experiencia de producción con GCP y/o AWS, junto con una sólida comprensión de los compromisos. Experiencia práctica con Kubernetes (GKE o equivalente) como base de tiempo de ejecución para cargas de trabajo modernas. • Infraestructura como código: fuerte competencia en Terraform, flujos de trabajo GitOps, y diseño/revisión de módulos reutilizables de los que dependen otros equipos. • Profundidad en un dominio al menos un (es bueno tener más):

• Infraestructura de la nube: redes de base (modelos de tránsito AWS, VPC compartidos por GCP, Service Connect privado, VPC peering); Kubernetes/container orquestation (GKE o equivalente) y service mesh (Istio) y mTLS; diseño para escalabilidad, resiliencia y eficiencia en costos; garantía de infraestructura y seguridad de la red. • Arquitectura de datos: plataformas de mensajería (Kafka/Confluent, Pub/Sub); fluidez de la tecnología de bases de datos en SQL (PostreSQL, Cloud SQL), NoSQL (MongoDB), análisis columnar (Snowflake, BigQuery) y búsqueda (Solr, Elasticsearch); diseño de tuberías (Dataflow, Cloud Composer, MSK, Kinesis); formatos de mesa abiertos (Apache Iceberg).

• Desarrollo y profundidad operativa: capacidad de sumergirse en código para probar patrones y evaluar el comportamiento del sistema bajo carga (incidentes, impacto de guardia, capacidad, radio de explosión de lanzamiento). Prototipos de trabajo de envío cómodos en lugar de depender únicamente de diagramas de alto nivel. • Influencia y liderazgo: liderazgo técnico fuerte, escritura y habilidades de presentación. Registro de la adopción de normas de conducción en organizaciones de ingeniería sin autoridad administrativa formal, a través de justificación documentada, prototipos, talleres y procesos de revisión. • Evaluación tecnológica: capacidad demostrada para ejecutar evaluaciones tecnológicas rigurosas, separando el campo de juego del proveedor de la arquitectura, ejecutando POCs y produciendo recomendaciones viables para líderes de ingeniería.

• Fluencia de la infraestructura de la IA: Conocimientos prácticos de las demandas de infraestructura de las cargas de trabajo de la IA/ML (servicio de modelos, bases de datos vectoriales, costos de inferencia y compensaciones por la latencia); capacidad de evaluar en qué parte de la IA se ajusta a la hoja de ruta técnica de la plataforma. Puntos de bonificación • Profundidad en los ámbitos de la infraestructura de la nube y la infraestructura de datos. • Experiencia con las políticas de la organización del GCP, la estructura de carpetas y el diseño de herencias del IAM. • Conocimientos de plataforma confluentes más allá del núcleo de Kafka (Schema Registry, Kafka Connect, ksqlDB). • Experiencia en la ejecución o participación en un Consejo de Revisión de Arquitectura o un órgano de gobernanza equivalente. • Experiencia práctica en la creación o aplicación de flujos de trabajo de revisión de arquitectura potenciada por la IA (por ejemplo, servidores MCP, evaluación de rúbricas basadas en LLM).

• Experiencia de herramientas MLOps (por ejemplo, flujo de ML, Kubeflow, Vertex AI Pipelines, SageMaker). Educación y experiencia • Licenciatura en Ciencias de la Computación, campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente. • 10-15 años más de infraestructura en la nube, plataforma, DevOps, o experiencia en arquitectura de datos. #LI-RA1 La compensación real ofrecida se basará en factores como la ubicación de trabajo del candidato, calificaciones, habilidades, experiencia y/o capacitación. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango de salarios específicos para su ubicación de trabajo deseada durante el proceso de contratación. Queremos que nuestros empleados y sus familias prosperen. Además de beneficios integrales ofrecemos programas holísticos para el bienestar general. Obtenga más información sobre los beneficios de ZoomInfo aquí.

A continuación se muestra el salario base de los EE.UU. para este puesto.