Le rôle : le pont entre la rigueur et la vélocité Nous recherchons un architecte principal du GRC qui peut résoudre un défi unique : Comment maintenons-nous les certifications de sécurité « standard or » sans tuer notre culture « rapide du navire »? Nous sommes déjà sous observation continue pour le type II du SOC et sont conformes au RGPD. Nous sommes maintenant prêts à évoluer vers les normes les plus rigoureuses de l'industrie : TISAX, ITAR et FedRAMP. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel et pratique. Vous serez l'architecte du système et la personne qui transforme les équipements, conçoit la feuille de route et met en œuvre les contrôles. Votre mission est de concilier la rigidité des normes internationales avec l'agilité d'une entreprise de logiciel à rythme rapide. Vous n'êtes pas là pour créer de la bureaucratie ; vous êtes ici pour concevoir la conformité directement dans notre infrastructure AWS. Responsabilités principales • Maintenir l'observation continue : maintenir notre norme SOC 2 de type II en utilisant le contrôle automatisé pour assurer la conformité est un état constant, pas un événement annuel. • Stratégie d'infrastructure technique : répondre directement aux exigences techniques de la conception du réseau ITAR et de FD.

• Responsable de l'expansion globale : Architecte et exécute la mise en oeuvre technique et procédurale de TISAX, ITAR et FedRAMP. • GDPR Stewardship : Agissez en tant qu'autorité interne en matière de confidentialité, en assurant la mise en place de notre cartographie des données et des AIP sans ajouter de frictions inutiles. • Customer Trust & Sales Support : Rejoignez les clients d'Infosec et manipulez les questionnaires techniques des fournisseurs pour prouver que notre posture de sécurité peut être fiable par les organisations les plus exigeantes du monde. • Individual Contributor Owner : Agissez en tant que « département d'un seul » ; vous rédigerez les politiques, effectuerez les évaluations des risques et gérerez les audits vous-même.

Ce que vous pouvez attendre de nous • Un siège direct à la table : pleine propriété de la conformité et de la feuille de route du GRC. • Votre travail permet directement notre plus grande entreprise et le gouvernement des affaires : un impact commercial mesurable et visible. • Profitez d'heures flexibles et de la liberté de travailler à distance de n'importe où dans le monde. • Accédez à une couverture complète de la santé, des plans de retraite, des congés payés et un soutien au bien-être. • Restez actif avec les membres subventionnés de gymnase, les rencontres sportives et les programmes de bien-être. • Soyez un professionnel avec l'apprentissage en ligne/hors ligne, des cours de langue et des conférences techniques. • Connectez-vous aux événements d'équipe, rejoignez des groupes de soutien et contribuez à nos initiatives ESG et DE&I. • Participez aux défis d'équipe amusants et aux concours pour une excitation et un esprit d'équipe accrus. • Équipe multiculturelle (35+ nationalités), travail flexible, aide au transfert et visa, le cas échéant.

Avec notre équipe composée de personnes de différents horizons, nous acceptons la diversité et encourageons tout le monde à être eux-mêmes. Nous sommes unis par la curiosité, le dévouement et l'esprit d'équipe! En tant qu'employeur à égalité des chances, nous reconnaissons que nos employés ont des aspirations et des objectifs de carrière différents, et donc sont engagés à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge, ou le statut de vétéran.